绩效考核表2015(2)

发布时间：2021-06-07

2.连续三个月被评作‘D’则视作自动离职处理;

3.被评作‘C—A’，当月分别奖励‘100元—300元’现金;

4.每月之绩效成绩作为年终奖评定依据。

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