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奉节县中医院护理部

《2011年“优秀护理带教老师” 评选活动方案》的通知

为进一步推进优质护理示范工程活动的实施，认真贯彻落实中医医院管理年活动要求，深入开展“创先争优”主题实践活动，深化护理队伍内涵建设，激励我院带教老师的教学创新性，调动带教教师的积极性和责任感，不断提高医院的教学质量和水平，护理部决定2011年12月在全院护理单元开展“优秀护理带教老师评选”活动。请各护理单元认真组织实施。

一、指导思想

临床护理带教是我院护理工作重要工作，其带教质量的高低，直接影响我院护理质量的优劣。通过评选优秀护理带教教师，借以鼓励先进，调动带教教师的积极性和责任感，提高实习带教质量，同时也是对带教教师教学态度、教学水平，教学质量的一次评估。 二、评选条件

1.具有良好的职业道德和素质修养，热爱护理教育事业，对本职工作兢兢业业，认真负责，业务水平高。

2.严格执行实习生带教计划，认真贯彻落实实习大纲，出色地完成实习教学任务。

3.在实习带教中耐心讲解，认真履行教师职责，教学内容充实，教学方法新颖，教学水平高，教学效果好，同行评议和实习学生反映良好，没有提出批评意见。

4.注重实习学生实践与创新精神的培养以及人生观、价值观教育，引导护生逐步树立良好的职业道德观念。

5.实习带教的老师必须具有执业护士资格，在本院工作三年及以上临床工作经验，有带教经历。 6.2011年度无投诉、护理差错事故发生。 7.科室及护理部的理论及操作考试合格。

8.年度带教人次：要求带教学生人数达5名以上 。

9.所带教学生接待病人态度热情，无投诉及差错事故发生。 三、评选方法

1.本人自荐。

2.科室护士长根据评选条件进行推荐。

3.三峡医专、奉节卫校的实习队长、副队长、各实习小组组长座谈了解带教老师带教情况。 4.护理部进行评议，提交院务会讨论。 四、评选时间

2011年12月29日下午2点进行评选活动。 六、奖励办法

1、评选出的优秀护理带教老师授予小红花并在胸牌上标识。 2、年终全院护士大会上通报表彰。

3、每人次奖励奖励金按医院先进个人奖励金标准发放。

护理部

二0一一年十一月二十日