虞城县县级文明单位标兵申报材料(3)

时间:2025-07-08

创建文明单位标兵 塑造良好财政形象 虞城县县级文明单位标兵申报材料

积极进取,力争使工作人员能力不断提高,队伍战斗力不断增强。一是加强政治素质的培养。坚持每周二、周五下午的学习制度,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”、及党的十七大和十七届三中全会精神。积极开展继续解放思想,推动科学发展观等学习教育活动。培养干部职工勤政廉政思想,提高党员干部的思想素养,不定期的组织观看廉政警示教育宣传片,让大家在受教育的同时,做到拒腐防变,警钟长鸣。二是加强业务知识的提高。组织参加《会计法》、《会计基础工作规范》、《预算外资金收支两条线》等会计法律、法规的培训,增强大家的财经法律意识与责任感。不定期组织业务探讨,要求各核算组针对核算单位存在的财务情况,找出存在问题的漏洞,结合各自工作经验撰写财务分析报告,探讨治理存在问题的方法和经验,促进业务技能的不断提高。三是加强现代礼仪知识的学习。我们要求中心工作人员精神饱满,着装整洁,仪表大方,行为端庄,举止文明,以良好的精神面貌,向社会展示财政人员良好的外部形象,做到来有应声,问有答声,走有送声。同时,在中心内部开展“青年文明示范岗”和“青年文明示范窗”活动,大大提高中心人员的文明素质。

三、规范管理,不断提升文明服务水平和服务质量

几年来,中心逐步完善了学习、管理岗位责任制,规范了行业服务标

准和达标要求,明确了工作目标管理、考核制度。针对会计集中核算运行以来出现的各种新问题、新情况,不断探索新思路,使会计核算和服务水平逐步提高。一是优化文明服务水平、提升会计核算手段。推行方便核算单位的预约报账和延时服务,特急款项开设“绿色通道”,特殊办理、急时到款,在会计集中核算实践工作中,我们根据发现的新问题,及时制定

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