HSE管理规章制度

一、总则

为加强公司HSE管理，明确各级人员HSE责任，规范员工安全行为，提高员工HSE意识，做到奖惩分明；为强化各级人员的安全生产责任制，保证公司的安全生产，防止施工中人员健康的伤害及对环境所造成的污染，促进项目工程优质高效的顺利完成。根据公司有关规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。

二、HSE管理制度和要求

1 坚持每月组织召开一次HSE领导小组会议制度。

2 坚持每月至少组织一次HSE大检查制度。

3 坚持基层队“周一”安全活动和安全检查制度。

4 坚持班前安全讲话和班中安全巡检制度。

5 严格执行制定的奖罚制度。

三、HSE教育培训

1 每年要针对不同的工种人员进行相关安全知识的培训教育。 2 特种作业人员每年至少进行一次安全知识培训。

3 新入厂人员要进行三级（项目部、基层队、班组）安全培训教育，经考试合格后方可上岗。

四、HSE技术措施

1 在编制施工组织设计时，应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境制定有针对性的HSE技术措施，实施前应向施工人员进行交底。 2 必须编制HSE计划书并组织实施。

3 必须针对作业活动、施工设备进行危害识别,评价出重大危害，并制定相应的控制措施。

4 大型设备或构件拉运、吊装，应制定安全技术措施，并报有关部门审批后，方可实施。

5 每项工程开工前必须对相关人员进行安全技术措施交底，交底人、被交