培训

3. 知识是日新月异的，推广人员需要不断的更新知识和技能，以适应当前和当地农业和

农村发展的需要，解决自己通过自学所不能解决的问题。

（二）在职培训的类别

（1）系统培训，为期三个月到一年不等，系统地讲授推广原理和技术（技能与方法）

（2）专题培训，针对一些专门的课题，进行专题培训；

（3）更新知识的培训，技术总是在不断的更新，对推广人员进行最新知识和技术的培训，

以适应新的形势。

（三）在职培训的主要内容：

１．更新和进行基础专业教育、现代推广理论和技术的教育。

２．掌握新技术、新信息、更新应用技术。

３．根据推广工作需要的专业教育。

４．掌握农业发展形势的主要特征，讨论有关任务和工作方法。

５．掌握新的视听、宣传工具，补充新的教学手段。

（四）在职培训的主要方法

世界银行对发展中国家的农业推广人员的在职培训方法，对我们来说有很好的借鉴意义，其方法主要有：

１．每月讲习班。每月讲习班的地点是推广专家在职培训的主要集中地，也是推广和科研人员定期接触的地方．一般是举办为期两天的讲习班，目的是定期提高推广专家的专用技能，以适应农民对实际技术的需要．

2．两周培训班。两周培训班的主要任务是继续提高村推广员和乡推广员的专业技能，这种培训班两周培训一次。

4． 生产推荐项目培训。它是对农民进行农业技术措施的专门推广教育培训。这些措施的

生产技术和经济效益要适合农民的生产条件。

思考题

1． 农业推广教育有何特点？

2． 农业推广教育的教学原则是什么？

3． 对科技示范户的培训与普通农民的培训有何不同？

4． 为什么农业推广人员要高度重视在职培训？