培训

２．培养在农村基层为农业生产、农业推广工作贡献自己精力的思想，了解推广工作的

目的、推广组织及推广人员的职责。

３．培养推广人员的推广教学方法和技能，掌握各种试验方法、推广方法的优缺点。 ４．培养拟定推广计划的知识与技能、组织实施的知识和技能、总结宣传的知识的技能。 ５．培养示范、说明和分析问题的能力，掌握各种视听传播工具的功能和使用方法。 ６.了解和熟悉当地人民的文化和乡村社会组织，找出这些文化与社会组织成立并存在的

理由。

７．熟悉消息的来源与获得的方法．

（二）职前培训的类别

一般将推广人员按工作性质分为3--4种类别,即：管理领导类；技术和专家类；推广人员或官员类和基层推广工作人员。其中基层推广工作人员是人数最多的一类。在许多国家，基层推广工作人员又是推广工作第一线的领导；

对于各类推广人员所要求的职前培训，各个国家的要求有所不同。这在一定程度上取决于各个国家农业教育部门的种类和相对职能。

管理和领导人员，除了应接受专业技术教育之外，还应具有在人才选择、咨询、人员管理、工作评价、培训计划、发展和管理以及监督指导方面的才能。

专项技术推广人员，要求具有农业科学或某一专业领域（例如昆虫学、农业病理学、农学、园艺学等）的大学学位。可能的情况下，应该接受所从事专业的研究生教育。此外，大多数人都还应该具有基本的种植和养殖技能，以使他们能圆满地在农户中完成示教工作任务，还需具有一些基本的培训技能。

二、在职培训

在职培训是指推广组织为了保持和提高推广人员从事本职工作能力所组织的学习活动。每个推广人员，从就职开始，到职业生涯结束为止，都有义务接受培训，也有权利要求参加培训，以提高自己的专业水平，有效地完成推广任务。推广机构应在组织结构上为职工参加培训提供尽可能多的机会。

（一）在职培训的必要性

1．一个农业推广人员所具有的知识是有限的，即使是比较高级的推广人员，在知识日新月异的今天也会深深感到知识的匮乏，需要不断地给补充新知识。

2.通过在职培训，一方面可以重新温习过去学过的知识，结合工作实践进一步加深理解和掌握；