人力资源管理期末考试B卷(3)

4、“领导方格模型”是一张九等份的方格图，每个小方格表示（ ）和（ ）这两个基本因素相结合的领导方式。

A集权 B关心生产 C关心人 D授权 E任务 5、依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括( ) A.努力程度

C.工作环境和工作内容 E.运气与机会

1、霍桑实验是梅约发展出一种对人性认识的不同观点，即提出了关于 人性假设。

2、1947年美国心理学家布鲁纳提出了概念，用以表示他对知觉的一种新观点。

3、社会知觉可分为和自我知觉。

4、双因素理论将引起满意的因素称为将消除不满意的因素称为 。

本内容是、 四、名词解释（每小题5分，4小题，共20分）

1、性格

2、正式群体：

B.能力大小 D.任务难度

三、填空题（每空1分，共10分）

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