人力资源管理期末考试B卷(2)

功能。

A群体支柱 B、行为矫正 C、对群体成员的约束 D、评价准则

7、在群体决策时“强行通过”这种决策方式称作( )。 A多数原则 B．少数原则 C．缺少反应 D．基本一致原则 8、在“途径——目标”理论中，以下列哪种选项是正确的?( )

A．常规性任务——支持型领导方式 B常规性任务——指令型领导方式 C多变化性任务——支持型领导方式 D．高难度任务——支持型领导方式 9、检验领导者是否称职的主要标志是( ) A.凝聚力强弱 C.工作绩效水平高低

10、组织文化的核心是( ) A.组织作风与传统习惯

B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度 D.组织共同的价值观

二、多项选择题（每小题3分，5小题，共15分）

B.出勤率高低 D.员工满意度高低

1、过程型激励理论主要有哪几种？（ ） A、赫兹伯格的双因素理论 B、弗洛姆的期望理论 C、麦克利兰的双因素理论 D、亚当斯的公平理论 E、斯金纳的强化理论

2、人的行为特点具有( ) A.适应性 C.多样性 E.可控性

3、人际关系的发展趋势是（ ）

A、社会性增强，自然性减弱 B、自主性增强，依附性减弱 C、平等性增强，等级性减弱 D、开放性增强，封闭性减弱 E、合作性增强，分散性减弱

B.系统性 D.动态性

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