浅析影响大学生职业选择的因素

发布时间：2024-11-10

职业选择

浅析影响大学生职业选择的因素

陈书崇

（许昌学院）

摘要２００９年我国大学毕业生超过６００万人，而全球金融危机引发的一系列问题又对大学生的就业造成了很大的影响，从而使大学生就业难的问题再次摆在了大家面前。认真分析影响大学生职业选择的因素，改变大学生就业观念，不仅对缓解当前大学生就业压力，而且对有效引导大学生就业有着十分重要的意义。影响大学生职业选择的因素纷繁复杂，本文主要从大学生对职业的个人因素和其它如认识程度、对职业与择业者特点的匹配关系的认识、环境因素、薪酬因素等方面，详细分析对大学生职业选择的影响因素，使大学生更好地根据个人情况选择正确的职业。

关键词职业选择就业影响因素大学生就业问题一直是社会广泛关注的焦点话题。伴随着我国就业制度的改革和就业政策的变化，大学毕业生就业经历了计划分配、“双向选择，自主就业”两个时期，现在正逐渐过渡到创业就业阶段，这意味着大学生在就业过程中的地位发生了重大变化，由被动变为主动。而目前包括金融危机进而触发的农民工大量返乡等社会现象和问题的出现，更对大学生就业造成了一定程度的冲击。而目前大学生在追求自我发展、适应新的就业机制和社会职业环境等方面，还存在着知识盲点，许多大学生在进行职业选择时一般都向往社会地位高、待遇好、能满足自我实现需求的职业，然而并不是所有人都能找到这样的职业。关注大学生就业，找到解决大学生职业选择的影响因素，对促进大学生顺利就业无疑是十分重要。１

影响大学生职业选择的个人因素

大学生处于身体和知识激变的重要时期，因此，大学生对自身状况的了解影响着其职业选择。从大学生的心理特征上来看，他们的兴趣、能力、气质、职业价值观、抱负水平等都对择业有很大影响。其中职业价值观、能力、兴趣对大学生职业选择的影响尤其大。价值观是推动并指引一个人做出决策和行动的原则、信念及标准，决定人们选择什么行为方式、手段和结果来生活和工作。如：有人重视社会地位，有人看重经济利益，也有人更在乎自我成长与发展等等。

能力是基础，虽说可以培养，但从整体上看，它相对于能力外的其它因素而言可塑性较小，能力的相对地位难于改变。与职业选择、职业发展相关的能力可分为：一般能力，管理能力和人际交往能力，特殊能力和技能。一般能力是与各种职业活动相关的基本能力，主要包括语言理解能力、判断推理能力、数量关系的把握能力，反映了一个人在职业发展方面的潜力，它是介于智力与具体知识技能之间的心理特征。与知识技能相比，能力具有更广泛的影响，影响到人们更广泛的职业活动。管理能力即组织大家一起做事的能力，从职业发展角度来说，管理能力如何是职业选择应考虑的一个重要因素，没有管理欲望和技能的人到管理职位上去发展只会事倍功半，自我价值也得不到很好体现。因此正确认识自己的管理欲望和潜能对于规划自己的职业发展之路很重要。人际交往能力是与人打交道的意识与技巧，不同职业对这一能力的要求不同。谈判家，公关人员，营销人员等需要具备很高的人际交往能力，并在这方面花很多精力和时间；而计算机软件编程人员、工程技术设计人员、自然科学方面的研究人员等职业对人际交往能力的要求很低。

兴趣是人格结构中的动力系统，它是喜欢与不喜欢的一种持久的倾向。虽说不直接影响专业或工作成就，然而对工作或专业成就有极大的间接影响。有兴趣的工作是一种享受，没兴趣的工作是一种负担。职业兴趣是指对职业或具有职业特征的活动的心理倾向，培养起来相对要容易得多，可塑性相对于能力而言也要大一些。一般地说，缺少能力作基础，兴趣再大也难以在特定的职业中长期工作并做出突出成就，如果兴趣与能力协调配合，那么个人的潜能将会得到充分发挥，因此二者是心理学家在估计人的职业心理特征时考虑最多的因素。

气质也是影响职业选择的一个重要因素，它是指不以活动目的和内容为转移的典型的、稳定的心理活动特征，具体表现为心理活动的速度、强度和灵活性方面的特征，一般认为它受遗传和生理的影响比较大，是很难改变的个人特征。通常人们习惯于把气质分为四种典型

类型，即胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。如胆汁质气质类型的人兴奋性强，热情、直率、反应速度，但容易冲动、心境变化剧烈。这类人较适合竞争激烈、冒险性大、风险意识强的职业，如运动员、航空、勘探等。气质无好坏之分，任何气质类型在某一情况下都可能具有消极意义。不同特征的工作或职业对人的心理品质的要求不同，这决定了不同气质可能适合于不同的工作。其实气质对工作的影响往往由于人的克制而有所掩盖。一般来说，对于适合自己气质类型的工作，人们做起来要轻松自在一些，反之则费力些。

性格是人的一贯和稳定的心理特征、思维方式和行为特点。任何性格特点都具有两面性，也就是说，某种性格特征有可能既有好的一面又有不好的一面。但在具体职业活动中，性格就可能具有价值评价的含义，每个人在职业选择和设计时应考虑到性格特点，这样更有利于自己的职业发展。２

影响大学生职业选择的教育文化因素

接受一定的文化知识教育和职业技术培训，会使人在择业上占有不少优势。首先，从就业机会来看，有调查表明，专业性就业的机会是一般就业机会的两倍。其次，在等级管理制度下，教育可提高人的社会地位，较高的学历或更多的教育经历是取得地位较高职业的一个条件。再次，在就职后的纵向发展——如职称评定、加薪提职上，具有较高文化程度的人也有更多机会和更大优势。就这个方面而言，大学生在大学期间的知识储备，为大学生毕业以后找到一份好工作提供了一个很好的平台。３

影响大学生职业选择的环境因素

首先，社会习俗和职业传统影响大学生的择业策略，如“女孩子安稳些好”、“男孩子当老师没出息”等观念束缚着一部分人的职业选择。其次，社会舆论和当前社会上流行的价值观影响着人们的职业策略。再次，社会通过特定的人际交往、人际关系影响择业者的心态和行为。有时形成一种环境的压力，促使择业者做出某种选择。

家庭因素对大学生择业的影响表现为：①父母的影响或干预，有时把社会偏见更具体化，形成直接压力。②家庭的经济状况和社会地位，如：家庭拮据的人可能想找待遇好些的工作，而较为低层、受压制家庭的孩子可能想出人头地、改善状况。

信息是职业选择的前提和依据，求职者掌握的信息量越大、越新，职业选择的主动权也越大。许多高校都在积极地为大学生顺利就业提供最大限量的信息，以便于大学生的就业。

一个规模大、领导知人善用、重视发挥人才作用、发展势头良好的单位，人们自然愿意选择。就内部环境来说，也有两个重要因素影响人们的职业选择：培训机会（影响个人职业发展的重要因素，已成为白领们择业的首要考虑因素）和人际关系（影响人的工作成绩、情绪和心理健康）。

在职业选择中，有时会有一些意外的、偶然的机会影响方向和进程。这种因素虽不具备稳定性和可预见的可靠性，但若有所准备并适当把握，会有意想不到的结果。４

影响大学生职业选择的薪酬因素

薪酬是物质待遇，包括工资、奖金以及各种福利待遇。如今工资在人们的物质待遇中所占的比重已大大下降，各种补贴、奖金和其他的待遇已成为不同性质工作的主要差别。在择业前对单位（转７９页）

职业选择

Ｍｍ７１３２平面磨床动压轴承的故障分析与维修

汤家荣

（江苏常州铁道高等职业技术学校）

摘要某厂使用的Ｍｍ７１３２平面磨床，在长期使用后，平面磨床中动压轴承出现了抱轴等不良现象，影响到机床的正常使用。经对故障的分析和研究后，对动压轴承进行了修理，使该设备能正常安全地工作了。

关键词动压轴承平面磨床砂轮研磨

Ｍｍ７１３２平面磨床，其磨头的前后轴承外圆呈锥形，与轴承座内锥孔只有３条等分的凸缘接触，轴承上均匀地开有１２道轴向槽，轴承轴向移动时，轴承与轴的径向间隙便发生变化；当轴承收紧时只有３条凸缘的内部间隙变小，其余部分产生弹性变形形成３个油楔，为整体三油楔动压滑动轴承。轴承的间隙小，刚性好，其润滑方式为自吸式润滑。在使用过程中，发生了磨头抱轴、振动、发热现象。１

故障产生的原因

尺寸。３

以研代刮的方法修理轴承

经过对设备中出现故障的原因分析，发现平面磨床中砂轮轴的轴颈部分表面有纵向裂纹，前、后轴承外观则没有明显缺陷，磨损量也不大，对磨头进行拆检，未发现砂轮轴有弯曲，仅在轴颈部分有浅表纵向裂纹。前、后轴承的外锥凸缘与轴承座孔接触良好，轴承内孔无明显损伤。由此认为磨头无法工作的主要原因是：前、后轴承的几何精度发生变化，三油楔形状及大小不一致所造成的。故决定修理采用的方案为：修复前、后轴承和镀硬铬（０．０２ｍｍ）修复砂轮轴。２

刮与研相结合的方法修理轴承

（１）采用车削有三头１２０ｍｍ导程正反螺旋槽的铸铁研磨棒进行整体研磨以保证前、后轴承的同轴度。研磨棒的直径是在与前、后轴承配合较紧的基础上减小０．０２ｍｍ．。所用研磨剂为Ｍ２８氧化铝加煤油调合而成。为了使前、后轴承有尽可能的调整余量，在装配时用手将前、后轴承轻轻推人轴承座、带上调整螺母，然后将调整螺杆稍用力旋紧即可。

（２）研磨时磨头置于垂直状态。为便于研磨棒在研磨过程中做适当的轴向移动并减轻劳动强度，在研磨棒正下方放一液压千斤顶，通过钢珠支承研磨棒。为在研磨过程中使手持力对中，在研磨棒的上端加装手轮装置。４

在研磨过程中的注意事项

采用刮与研相结合的方法修理轴承，既先对前、后轴承进行刮削显点，再以研磨扩大接触面积并降低表面粗糙度值，刮削时采用轻刮法，绝不能刮成鱼鳞状。

（１）将前、后轴承安装到工作位置，按轴承孔配磨一长４００ｍｍ的圆柱芯轴（直径为５５ｍｍ），其配磨程度以转动自如为准。在芯轴上薄薄涂一层红丹油，将芯轴穿入轴承，适当调整前、后轴承的松紧程度，转动芯轴，抽出芯轴轻刮划点。此项工作须反复进行以达到在前、后轴承内表面的３条矩形带接触中显点均匀密集为止。然后磨制一直径比该芯轴小０．０２ｍｍ，长４００ｍｍ的铸铁研磨棒，涂以Ｗ５氧化铬研磨膏对前、后轴承同时进行研磨，随时收紧前、后轴承并注意清除轴承端部多余的研磨剂。经过研磨，使轴承的接触面为完整的３条矩形接触带，最后拆下轴承座仔细清洗，使之不能有任何杂质。

（２）将前、后轴承安装到位，按轴承孔配磨一长为３５０ｍｍ的圆柱芯轴，与轴承内孔的配合程度以刚度能穿入为宜。调整前、后轴承至芯轴转动困难时为止。在调整过程中，前、后轴承要交替进行，切不可先调紧其中的一个再调整另一个，按此芯轴直径小０．０１ｍｍ尺寸精磨砂轮轴轴颈，抛光后即可组装。

（３）加注润滑油，依次进行装砂轮前和装砂轮后的空运转试验，最后进行磨削试验。经过研磨，使前后轴承有３条与其外锥凸缘相对应宽为１５ｍｍ的通长矩形接触面。为了进一步降低轴承内孔的粗糙度值，我们试用牙膏对其进行了抛光处理。检查研磨棒的最终集合精度未发现明显变化，即以此直径减去０．０１ｍｍ作为砂轮轴轴颈的

（接６６页）薪酬应了解清楚，但也不能荒废了专业，忽视个人发展。

影响大学生职业选择的因素除了上述几个之外，还包括社会经济政治发展、风俗民情等因素。研究影响大学生就业的重要因素，便于大学生根据自身的实际情况更好的衡量自己，量身定做，找到适合自己的工作，为个人也为社会的发展达到最优化。

参考文献

［１］刘立存，王鑫，王立宏．影响大学生就业的主要因素及对策［Ｊ］．华北煤炭医学院学报，２００９，（０１）：１１４－１１５

［２］迟灵．大学生就业心理问题分析及其自我调适［Ｊ］．经济视角，２００９，（０３）：６９－７２

（１）使研磨棒的旋转方向与砂轮轴的工作旋转方向一致。这样有利于工作时自吸油流迅速通过径向间隙形成油楔，从而能改善运转性能。

（２）研磨过程中要不断地调紧前、后轴承（保持一定的手感）以提高研磨效率和保证轴承的几何精度。

（３）随时清除轴承端部多余的研磨剂以避免前、后轴承出现喇叭口。

（４）研磨一定时间后抽出研磨棒，清除研磨棒和前、后轴承中的研磨剂，检查研磨效果和研磨棒的研损情况，如研磨棒出现研损，则需对其进行修整以保证前、后轴承孔径的一致性。

（５）在做最后研磨时，研磨剂尽量少并适当收紧前、后轴承以保证前、后轴承的最终几何精度。５