民主管理规定答题(附答案)
时间：2025-02-22
《企业民主管理条例》知识竞赛题
一、单项选择题(20分)
１.企业实行民主管理，应当坚持（ A ），有利于企业健康发展的原则。
Ａ.维护职工合法权益 Ｂ.发展企业经济 Ｃ.维护企业利益
2.企业民主管理，应当坚持（A）的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导开展工作。
A.共产党 B.工会 C.职工代表
3.六部委联合下发《企业民主管理规定》具体指的是（A）等六部委。
A.中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联
B.司法部、中央纪委、中央组织部、教育部、监察部、中华全国总工会
C.民政部、司法部、中央纪委、中央组织部、监察部、中华全国总工会
４.企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及（ A ）、职工董事和职工监事、平等协商等制度。
Ａ.厂务公开 Ｂ.劳动合同 Ｃ.民主沟通会
５.职工应当依法行使（ A ）权利，支持企业依法经营和管理。
Ａ.民主管理 Ｂ.民主政治 Ｃ.民主监督
６.地方总工会、产业工会协助县以上人民政府（C ）企业开展民主管理活动。 Ａ.促进、指导 Ｂ.检查、监督 Ｃ.指导、帮助和监督
７.企业职工有（C ）为职工代表大会代表的权利。
Ａ.直接选举 Ｂ.连选连任 Ｃ.选举和被选举
８.职工代表大会代表应当由职工直接选举产生，可以竞选和连选连任，任期与（ C ）届期一致。
Ａ.职工大会 Ｂ.工会 Ｃ.职工代表大会
９.选举职工代表大会代表可以以分公司、分厂、车间（A ）等为单位设立选区。
Ａ.班组、科室 Ｂ.行业、企业 Ｃ.企业工会
１０.区域、行业职工代表大会的代表，按一定的比例名额分配到区域、行业内企业，由企业（A ）选举产生。
Ａ.职工直接 Ｂ.工会 Ｃ.中层干部
１１.企业实行民主管理的基本形式是（ B）。
Ａ.厂务公开 Ｂ.职工代表大会 Ｃ.平等协商
１２.企业职工代表大会的工作机构是（C）。
Ａ.职代会主席团 Ｂ.职代会专门小组 Ｃ.企业工会
１３.职工代表大会职权包括（ B ）。
Ａ.审议通过企业生产经营发展规划报告。
Ｂ.审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案。
Ｃ.审议通过涉及职工切身利益的规章制度。
１４.职工不满１００人的企业召开职工代表大会，职工代表名额不得少于（A ）。 Ａ.３０ Ｂ.４０ Ｃ.５０
１５.职工代表大会代表应当由（ C）产生。
Ａ.领导指定 Ｂ.职工推荐 Ｃ.职工直接选举
１６.职工超过１０００人不满５０００人的企业，代表名额的基数是（ A ）。 Ａ.５０人 Ｂ.１００人 Ｃ.１５０人
１７.职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的百分之（ A ）。 Ａ.２０％ Ｂ.２５％ Ｃ.３０％
１８.职工代表大会应当有（ B）以上的代表出席方可召开。
Ａ.三分之一 Ｂ.三分之二 Ｃ.四分之三
１９.职工代表大会每年至少召开（A ）次。
Ａ.１次 Ｂ.２次 Ｃ.３次
２０.平等协商未能达成一致的，经双方同意，可以中止协商，并商定下次协商的时间、地点、内容。中止协商期限不得超过（ B ）日。
Ａ.３０ Ｂ.６０ Ｃ.９０
二、多项选择题（20分）
２１.职工董事、职工监事享有其他董事、监事同等的权利，履行下列义务：（ABCD ） Ａ.听取职工的意见和建议，在董事会、监事会上真实、准确、全面地反映职工的意见； Ｂ.参与企业决策、监督时，代表职工利益行使权利，认真履行职责；
Ｃ.每年一次向职工代表大会报告履行职责的情况，接受职工的监督；
Ｄ.法律、法规和企业章程规定的董事、监事的其他义务。
２２.职工代表大会行使下列职权（ABCD）。
Ａ.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；
Ｂ.听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告； Ｃ.讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；
Ｄ.督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案。
２３.职工代表大会代表享有下列权利：（ ABD）
Ａ.在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；
Ｂ.参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动；
Ｃ.因参加各种活动而占用工作时间的，视为正常出勤；
Ｄ.法律、法规规定的其他权利。
２４.职工代表大会代表应当履行下列义务：（ AB）
Ａ.遵守法律、法规和企业的规章制度，关心、支持企业发展，做好本职工作； Ｂ.代表职工利益，真实反映职工意见和要求；
Ｃ.执行企业的决议、决定；
Ｄ.完成上级交办的工作。
２５.企业应当公开下列事项：（ ABCD）
Ａ. 除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况；
Ｂ.有关涉及职工切身利益的方案、决定；
Ｃ.企业制订的规章制度及其执行情况；
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