劳动合同书

劳 动 合 同 书

甲方： 地址： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话 乙方 性别 身份证号码 现住址 联系电话

为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 1 年。

2、无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。

3、以完成一定的工作任务为期限。自 / 年 / 月 / 日至 / 工作完成时即终止，其完成的标志事件为 / 。

其中双方约定的试用期为 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日止。试用期包括在合同期内。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工作岗位和工作地点。

第三条 劳动报酬

乙方试用期的工资为 元／月。

乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 1 种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资约定为 元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为 / ，计件名称为 / ，计件单价约定为 / 元/件。

3、其他工资形式。具体约定可在本合同第九条中明确。

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 / 日前以货币形式支付月工资。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条 工作时间和休息休假

劳动合同书

乙方实行的工时制为 3 。（1）标准工时工作制。（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制。

甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

第五条 社会保险

甲方应按国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第七条 劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第八条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第十条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

第十二条 乙方确定下列地址 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方 (单位盖章) 乙方 (签名)

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签名)

签订时间： 年 月 日 签订时间 年 月 日 第九条 双方约定的其他事项 必须按照公司规定的各岗位操作规程安全生产。