创新创业人才培养模式探析_以黑龙江省为例

2012年第17期总第163期经济研究导刊

ECONOMICRESEARCHGUIDE

No.17，2012SerialNo.163

创新创业人才培养模式探析

———以黑龙江省为例夏秀营，刘紫阳

（黑龙江科技学院，哈尔滨150027）

摘要：黑龙江省创新创业人才是指黑龙江省产业提升所需的既重创新又重创业的人才。目前，由于缺乏系统化的创新创业教育环境，使黑龙江省创新创业人才严重流失、高层次人才缺乏，从而使以用为本的人才发展趋势与人才环境产生距离。深圳、东莞等发达地区创新创业人才发展环境的经验为我们提供了有益启示。为此，黑龙江省应该加大创新创业人才扶持力度，积极优化创新创业人才环境，优化人才结构，提高创新创业能力，通过多种措施构建一套激发科技人员献身黑龙江经济社会发展的制度机制。

关键词：创新创业；人才发展；培养模式中图分类号：C963

文献标志码：A

文章编号：1673-291X（2012）17-0244-02

创新是民族进步的灵魂，创业是发展的不竭动力。创新

创业是实现黑龙江省跨越式发展的根本途径，人才是脊梁。创新创业人才的发展状况，将对黑龙江省经济社会的快速发

本文中定义的创新创业人才是指黑龙江展起决定性的作用。

省产业提升所需要的既能创新又能创业的人才。他们不仅攻克和掌握行业及相关领域的核心技术，并且具有自主知识产权，实现创新成果转化，从各个方面推动企业自主创新能力的提高，同时可以产生一定的经济和社会效益。在一般情况下，创新程度决定创业的成败。创新教育就是以培养创新意识、创新精神、创新思维、创造能力或创新性人格等创新素质以及创新人才为目的的教育活动；创业教育就是要培养具有

创新教育与创业教育的目标是培养创新精开创性个性的人。

神和实践能力；创新教育注重的是对人的发展的总体把握。

一、黑龙江省营造人才发展环境方面存在的问题

1.人才流失严重，资金投入不足，影响人才创新创业

近年来，随着经济发展，黑龙江省人才外流的趋势有一定的好转，但是一直没有在根本上扭转。现在又出现了一个

具体表现为：人才价新的人才流动动向，就是人才隐性流失。

值不能充分体现，单位工作任务不饱满，由于一些人才在单位闲置无事，导致人才创新创业的能力下降，价值发挥不充分；另外一部分人工作并无变动，可是缺少对工作的热情和工作动力，人才利用率明显降低。形成了人才短缺与人才闲置浪费现象并存。

与发达地区相比，政府对人才开发的理论研究不够重视，对于人才开发的科研方面投入不足，相关的论文、课题少，对人才开发研究的精力、资金投入不足，这样就影响了黑龙江省人才创新创业的积极性。

2.高层次人才不足，创新创业能力不强

目前黑龙江省现有中国工程院院士仅14人，在高层次

收稿日期：2012-03-25

人才在数量、素质上，黑龙江省同发达地区相比还有很大差

距。高层次人才结构不合理的突出问题是：人才专业结构不

人才专业结构与经济结构匹配性较差、战略性新兴行合理、

朝阳行业人才匮乏、传统行业人才聚堆。业、

3.黑龙江省人才环境不适合对人才以用为本第一，缺乏完善的人才创新创业的制度。黑龙江省现行的人才开发体制还是人才管理体制，还存在计划经济的印记。由于黑龙江省地处偏远，依然存在思想保守、缺少市场经济意识、不利于经济发展的文化氛围。

第二，人才实现自身价值难。黑龙江省人才创业的资金保障机制、风险分担机制、快速反应机制三大机制不完善，不健全，直接导致黑龙江省的人文环境不宽松，人才聚集难的问题。

4.缺乏系统化的创新创业教育国家提倡大学生创业，但是缺少强有力的创新创业观念教育，现在大学生毕业面临就业难的问题，主要原因是很多高等学校对人才的培养目标为应用型人才，所以很多学生缺乏创新创业精神，毕业后很少自己去创业。

二、全国优化创新创业人才发展环境的经验与启示

1.发达地区创新创业人才发展环境的经验以深圳和东莞为例，深圳采取多项措施来吸引海归人才创业，东莞在全国范围内率先加强创新创业人才环境建设。

深圳是我国最早颁布《关于鼓励出国留学生来深圳工作

的城市，在政策上创新，构筑引才优势平台，并的暂行规定》

首创组建了第一家中外合资形式的留学生创业园区，建设了特色的创业园体系。不断拓宽海外留学人员的引进方式，“出海网才”广辟渠道。形成了多种引才方式并举的海外人才引进战略。

东莞政府营造优良的创新人才创业环境，放宽创新创业

作者简介：夏秀营（1981-），女，黑龙江哈尔滨人，工程师，从事人力资源管理研究。—244—

人才进入创业领域的手续，把大力促进人才创新创业，发展民营经济作为民族产业的主要方面。出台了一些优惠政策鼓励高学历人才自主创业，比如享受贷款优惠政策等，提高政府行政服务水平，为民营企业成立专门服务的部门，加强创新服务，增强创新培训等。

2.发达地区创新创业人才发展环境的启示

从国内有代表性的地区的创新创业人才队伍建设实践经验来看，具有以下特点 …… 此处隐藏：2380字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……