第四课 全民共同致富

切好“蛋糕” 共同富裕1.课文中的“蛋糕”是指什么? “蛋糕”论 2.切“蛋糕”指什么？ 3.为什么说切好“蛋糕”非常重 要? ㈠分配制度的新变化 1.我国现阶段的分配制度是什么？

按劳分配为主体、多种分配方式并存。2.这一制度体现了效率优先、兼顾公平，各种 生产要素按贡献参与分配的原则。

3.我国为什么要坚持这一分配制度？

⑴我国的社会主义性质和正处于社会主义初级阶段、 生产力水平低且发展不平衡这一基本国情，决定了我 们必须坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发 展的基本经济制度。 ⑵与社会主义基本经济制度相适应，确立劳动、资本、 技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，实行 按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 (我国现阶段的基本经济制度决定了我国实行按劳分 配为主体、多种分配方式并存的分配制度，确立各种 生产要素按贡献参与分配的原则。) ⑶实行这一分配制度，有利于发挥收入分配的激励作用， 极大地调动人们的积极性和创造性，有利于吸引人才、 留住人才，充分发挥人才的作用，促进国家和社会的发 展；有利于实现全体人民的共同富裕。

㈡诚实劳动

合法致富

1.我国现阶段的基本经济制度和分配制度，为每一个人 提供了干事创业的机会。 2.致富要靠自己的勤劳和智慧，要通过合法正当的方式。 3.共同富裕的目标一定能够实现。 ⑴我国坚持了现阶段的基本经济制度和分配制度，就 会在全社会形成“人尽其才、物尽其用、地尽其力” 的局面，就能使一切生产要素的活力竞相迸发，使一 切创造财富的源泉充分涌流，为实现共同富裕奠定坚 实的物质基础。 ⑵随着我国生产力水平的不断提高，分配方式越来越 科学合理，党和政府采取保护合法收入、取缔非法收 入、调节过高收入、保护低收入者基本生活等一系列 政策，现存的收入差距一定会逐步缩小，共同富裕的 目标一定能实现。

吴仁宝语录：自己富了不算 富，集体富了 才算富；一村 富了不算富， 全国富了才算 富。

相关链接岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳 动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬 的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工 资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要 的特点是对岗不对人。只要称为岗位工资制，岗位 工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。 绩效工资是典型的以成果论英雄，以实际的、 最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有 计件工资制等形式。 绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳

动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作， 所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员 绩效而增发的奖励性工资。

生产要素指进行物质生产所必需的一切要素及其环境条件。一 般而言，生产要素至少包括人的要素、物的要素及其结合因素，劳 动者和生产资料是生产的最基本要素。劳动者与生产资料的结合， 是人类生产的一般条件，没有它们的结合，就没有社会生产劳动。 随着社会生产的不断发展，会有新的生产要素进入生产过程，生产 要素的结构方式也将发生变化，现代科学、技术、管理、信息、资 源等要素将在现代化大生产中发挥各自的重大作用。 所谓劳动者是指具备劳动技能和劳动能力的人，包括直接劳动 者和间接劳动者。生产资料是人们从事物质生产所必需的一切物质 条件，即人们在生产过程中所使用劳动资料和劳动对象的总和。劳 动资料是指人们在劳动过程中用以改变和影响劳动对象的一切物质 资料和劳动条件，其中最重要的是生产工具。生产工具被置于劳动 者和劳动对象之间，起着把劳动者的劳动传导到劳动者对象上去的 作用，生产工具的先进和落后，反映着社会生产力的发展水平，生 产工具的不断改进，标志着人类征服自然能力的加强，随着现代管 理、科学、技术的不断进步，信息交流的加强，生产工具将更加先 进，生产效率将更快地提高，劳动对象则是指人们在物质生产过程 中将劳动加于其上的一切东西。具体包括原材料和一切自然资源。

相关链接●按劳分配是指凡是有劳动能力的人都应 该尽自己的能力为社会提供劳动，以劳动者向 社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度 分配个人消费品，多劳多得，少劳少得，不劳 不得。这个原则是与不劳而获的剥削思想和平 均主义根本对立的。

●通过按劳分配的形式取得收入主要有： 国有企业、城镇集体企业职工的工资、奖金和 津贴；实行家庭联产承包责任制的集体农民在 完成承包合同规定的上缴任务后获得的收入等。

(非按劳分配形式)

●按劳分配以外取得的收入主要有：

个体劳动者从事个体劳动，纳税后获得 的收入；私营企业主雇佣一定数量的劳动者， 纳税后获得的部分非劳动收入；私营企业职 工和外资企业职工的工资收入。此外，还有社会成员把个人节余的钱存 入银行，或者购买国债、企业债券、股票所 获得的利息、股息和红利；出租获得的租金； 购买奖券中奖获得的收入等。