西南交《人力资源管理》在线作业一

一、单选题（共 3 道试题，共 21 分。）

1. 下列哪种理论认为组织与人类似,有童年、青年、壮年、和老年;不同阶段的管理模式不一样。( )

. 目标管理理论

. 动机理论

. 激励理论

. 组织的生命周期理论

E. 权变领导理论

正确答案：

2. 下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。

. 链式

. 全渠道式

. 轮式

. 环式

E. “Y”式

正确答案：

3. 目标管理最突出的特点就是强调( )。

. 计划与执行相分离

. 过程管理与全面控制

. 成果管理与自我控制

. 自我考评与全面控制

E. 过程管理与自我控制

正确答案：

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二、多选题（共 7 道试题，共 49 分。）

1. 个性的构成因素有( )。

. 气质

. 工作态度

. 能力

. 性格

E. 工作角色

正确答案：

2. 下列属于激励机制的是行为( )。

. 导向制度

. 归化制度

. 时空制度

. 表现制度

E. 幅度制度

正确答案：E

3. 在公平理论公式 O/I中,属于I的要素有( )。

. 工资

. 技能

. 生产数量

. 地位

E. 生产绩效

正确答案：E

4. 下列属于保健因素的有( )。

. 职位晋升

. 工作的挑战性

. 工资

. 人际关系

E. 技术管理

正确答案：E

5. 管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。

. 协作管理

. 俱乐部式管理

. 贫乏管理

. 组织人管理

E. 权威-服从管理

正确答案：

6. 下列属于保健因素的有( )。

. 职位晋升

. 工作的挑战性

. 工资

. 人际关系

E. 技术管理

正确答案：E

7. 管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。

. 协作管理

. 俱乐部式管理

. 贫乏管理

. 组织人管理

E. 权威-服从管理

正确答案：

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三、判断题（共 4 道试题，共 28 分。）

1. 日本企业的终身职业制大大增强个人对公司的忠诚度。

. 错误

. 正确

正确答案：

2. 菲德勒认为,LP高的领导者很注重人际关系,而LP低的领导者很重视任务绩效。 . 错误

. 正确

正确答案：

3. 根据期望理论的论述,如果E-P期望(努力-绩效期望)低,P-O期望(绩效-报酬期望)高,效

价V高,那么作为结果的激励动力M就会低。

. 错误

. 正确

正确答案：

4. 招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。

. 错误

. 正确

正确答案：

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四、判断题（共 1 道试题，共 2 分。）

1. 美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为，从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一 。

. 错误

. 正确

正确答案：