18%20企业组织创新

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第十八章 企业组织创新第一节 第二节 第三节 企业制度创新 企业层级结构创新 企业文化创新

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企业制度创新企业制度及其分 类 工业社会的企业 制度结构选择及其 选择 知识经济条件下 企业制度创新

概论 企业对组织成员不同时空的努力引导与整 合的途径： 合的途径： 制度结构：规范了作为类群的企业不同参与者 制度结构： 之间的正式关系 层级结构：规范了作为个体的参与者之间的正 层级结构： 式关系 文化结构：规范了作为类群或个体的参与者在 文化结构： 企业生产经营活动过程中的非正式关系

企业层级结构 创新 企业文化创新 思考题

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企业制度创新企业制度及其分 类 工业社会的企业 制度结构选择及其 选择 知识经济条件下 企业制度创新

概论( 概论(续) 知识经济的特点： 知识经济的特点： 知识要素在企业生产经营活动中的相对重要性 大大提高 生产者与最重要的生产要素的重新结合 由于信息技术的广泛运用，知识创新和传播的 由于信息技术的广泛运用， 速度大大加快

企业层级结构 创新 企业文化创新 思考题

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企业制度创新企业制度及其分 类 工业社会的企业 制度结构选择及其 选择 知识经济条件下 企业制度创新

企业制度及其功能 企业循环的条件： 企业循环的条件： 企业能够投入到经营活动中的资源是有限的，对企 企业能够投入到经营活动中的资源是有限的， 业来说， 业来说，这种有限性是双重的 企业经营的直接目的不是为了取得产品的使用价值， 企业经营的直接目的不是为了取得产品的使用价值， 而是为了实现其价值 企业是人的集合体，企业经营有赖于不同参与者在 企业是人的集合体， 不同的环节和方面提供不同的贡献

企业层级结构 创新 企业文化创新 思考题

企业欲求其经营有效，必须解决三个基本问题： 企业欲求其经营有效，必须解决三个基本问题：选择正确的经营方向、内容和规模， ① 选择正确的经营方向、内容和规模，使企业产品符 合社会需要， 合社会需要，以保证产品价值的实现 充分利用能够筹集到的各种资源， ② 充分利用能够筹集到的各种资源，使有限的投入获 得尽可能多的有效产出 引导参与者的行为选择， ③ 引导参与者的行为选择，诱发他们提供企业所需的 贡献， 贡献，形成实现企业目标所需的合力4

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企业制度创新企业制度及其分 类 工业社会的企业 制度结构选择及其 选择 知识经济条件下 企业制度创新

企业制度及其功能 企业制度的基本功能： 企业制度的基本功能： 导向功能：指企业制度指导企业经营方向的选 导向功能： 择、引导稀缺资源的

配置和使用的功能 激励功能：指企业制度诱导各类参与者提供符 激励功能： 合企业要求的贡献的功能 协调功能：指通过制度安排，使各类参与者在 协调功能：指通过制度安排， 企业经营的不同时空朝着共同的方向努力， 企业经营的不同时空朝着共同的方向努力，使 他们提供的不同贡献形成有利于实现企业目标 的合力的功能 企业制度的定义： 企业制度的定义： 规定或调节企业内部不同参与者之间权力 关系和利益关系的基本原则或标准的总和。 关系和利益关系的基本原则或标准的总和。5

企业层级结构 创新 企业文化创新 思考题

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企业制度创新企业制度及其分 类 工业社会的企业 制度结构选择及其 选择 知识经济条件下 企业制度创新

企业制度分类的线索一、企业制度分类的参与者因子 元要素：企业经营中不可或缺的要素 元要素： 元要素的特征： 元要素的特征： 它是企业经营所必需的最基本的要素，离开了 它是企业经营所必需的最基本的要素， 这种要素或这种要素供应者的服务， 这种要素或这种要素供应者的服务，企业活动 便无法进行 利用这种要素，人们可以很方便地取得组织企 利用这种要素， 业经营所需的其他要素， 业经营所需的其他要素，或者可以很方便地取 得能够换回其他要素的手段

企业层级结构 创新 企业文化创新 思考题

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企业制度创新企业制度及其分 类 工业社会的企业 制度结构选择及其 选择 知识经济条件下 企业制度创新

企业制度分类的线索一、企业制度分类的参与者因子 企业存在的元要素组成： 企业存在的元要素组成：

企业层级结构 创新 企业文化创新 思考题

资本与 资本供 应者

企业劳动与 劳动者 知识经 营者7

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企业制度创新企业制度及其分 类 工业社会的企业 制度结构选择及其 选择 知识经济条件下 企业制度创新

企业制度分类的线索二、企业制度分类的关系因子 企业经营过程是不同参与者相互作用的过程， 企业经营过程是不同参与者相互作用的过程， 在这个过程中，不同参与者结成各种关系， 在这个过程中，不同参与者结成各种关系， 权力与利益关系是这些关系的主要方面， 权力与利益关系是这些关系的主要方面，它 们是企业制度调节的主要对象 权力关系：反映了不同参与者在企业经营过 …… 此处隐藏：2773字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……