劳动人事科2012年3月份工作总结

2012年3月份，我劳动人事科主要围2月份制定的工作计划和实业公司、蒲白局、社区领导关于社区人事、劳动管理等的要求，以创建一支高素质的职工队伍，为我社区的发展提供坚强的组织保证为中心，通过加强职工队伍的技能培训，较好地开展了2012年3月的工作，现将具体工作汇报如下：

一、工作完成情况

1、根据工伤、离休人员职工药费报销管理暂行规定，完成了第一季度的工伤报销药费7947元的申报工作；

2、根据蒲白局政职评发【2012】1号文件，完成了社区两名职工的政工系列职称评审资料上报工作；

3、从社区实际出发，以社区需要为主，拟定了社区2012年职工培训计划；

4、为了更好地接管蒲城梅苑小区的管理工作，以提高社区职工人员的技能水平为本，完成了六名高压配电工培训工作；

5、根据蒲白煤业电发[2006]42号关于《职业技能鉴定实施办法》的具体要求完成了社区九名职工的职业技能鉴定的申报，并已顺利通过；

6、根据职称计算机报名的要求，做好了2012年社区职工的计算机职称报名工作；

7、完成了七名职工退休审批工作，其中两名到龄退休，五