力。四是在作风上进一步的超越自我。摒弃华而不实、哗众取宠、说一套做一套的作风，树立“定了就办，办就办好”的工作理念，始终保持一种以奋发有为、昂扬向上的进去状态，敢于担压、敢于担则。五是体制机制上进一步超越自我。改变传统的思维习惯和工作方法，突破陈旧的体制机制模式，强化创新意识，确立实践标准，坚持原则性和灵活性相统一，创造性地解决发展中的矛盾和问题。六是在选人用人上进一步超越自我。坚持“正派政绩”的用人导向，打破“好人主义”，突破“论资排辈”，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，引导广大党员干部树立正确的政绩观。要以思想上的进一步超与自我，推动实践上的自我再超越，促进呼兰更好的更快的大发展。

（四）明确“十二五”时期的发展目标和2011年的工作重点。通过学习讨论，深刻认识“十二五”时期是我区实施“北跃在呼兰”发展战略、推动新跨越的提速期、关键期，进一步明确全区“十二五”时期的思路目标、战略重点和发展定位，结合各单位、各部门实际，谋划“十二五”时期和2011年的发展思路、工作重点。一是坚持改善民生。明确改善民生是各级党政班子和党员干部全部工作的根本出发点和落脚点，研究确定实现我区“十二五”时期改善民生各项目标的实际措施。二是坚持结构调整。明确加快转变经济发展方式的重大意义，自觉把经济结构战略性调整作为主攻方向，以更大力度、更快节奏促进发展方式转变。三是坚持以新目标为引领。明确发展是超越自我的具体体现，是解决一切矛盾和问题的关键，结合本单位、本部门实际确立“十二五”时期和2011年发展思路、工作目标。四是坚持以