考

评 岗位职责 能否依照岗位职责要求完成工作 20

工作数量 工作量饱满程度，工作效率情况 20

工作质量 工作完成情况，能否保持保量完成工作，有无重大失误 10 工作目标实现度 能否按要求完成工作指标 10

能

力

考

核 知识技能 对工作了解程度，专业知识和技能熟练程度 5 理解判断力 对上级批示理解执行能力及工作创造能力 5

协调配合能力 能否积极配合他人工作，发挥团队精神 5

提升能力 不断吸取知识，自我提高的能力 5

态

度

考

核 纪律性 遵守公司规章制度，工作纪律情况 5

积极性 工作态度良好，工作主动，积极，热情程度 5

责任感 承担责任，对工作迅速有效执行程度 5

服务态度 对客户能否服务态度热情，提供优质、专业服务 5 等级： 85—100 75—84 60—74 60以下

总分：

个人工作业绩：

月营业额： 完成销售任务比率：