当月销售提成金额＝当月销售全部金额×当月销售目标完成率×公司规定

的销售提成比例（当月销售目标完成率=当月实际完成销售任务÷当月规定销售任务）

6、 对于连续三个月销售业绩排名倒数第一的销售人员，公司将让其待岗一

个月，待岗期间的基本工资为450元/月。（待岗期间有人事行政部组织对其进行为期一个星期的待岗培训，培训结束后进行考核，考核合格者可以继续上岗；考核不合格者公司将其辞退。）从新上岗人员的基本工资下调50元/月。

对于连续三个月销售业绩排名第一的销售人员，其基本工资上调50元/月。

7、 对于按规定时间完成整个项目销售任务70％以前的提成比例为

按规定时间完成整个销售任务70％以后的提成比例为

9、对于按时按规定完成销售任务的（整个团队完成公司规定的销售任务以及员工个人完成个人销售任务的），公司将给予 的奖励。

九、附则

1、本办法的最终决定、修改和废除权属公司决策层。

2、本办法的解释说明权属人事行政部。

3、本办法的实施时间为2006年 月 日。

4、附录《员工月度考核表》