国开电大18秋季人力资源管理_形考任务四

http://www.77cn.com.cn

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

信息文本

一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分）

题目1,还未回答,满分1.00,

题干

以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。

选择一项：

对

错

题目2,还未回答,满分1.00,

题干

现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。

选择一项：

对

错

题目3,还未回答,满分1.00,

题干

在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。

选择一项：

对

错

题目4,还未回答,满分1.00,

题干

工作分析的结果是职务说明书。

选择一项：

对

错

题目5,还未回答,满分1.00,

题干

“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。

选择一项：

对

错

题目6,还未回答,满分1.00,

题干

定额与定员不相关。

选择一项：

对

错

题目7,还未回答,满分1.00,

题干

通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。

选择一项：

对

错

题目8,还未回答,满分1.00,

题干

培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。

选择一项：

对

错

题目9,还未回答,满分1.00,

题干

http://www.77cn.com.cn

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

榜样的影响是社会学习理论的核心。

选择一项：

对

错

题目10,还未回答,满分1.00,

题干

员工薪酬就是指发给员工的工资。

选择一项：

对

错

信息文本

二．单项选择题（每小题1分，共10分）

题目11,还未回答,满分1.00,

题干

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

选择一项：

A. 社会人

B. 经济人

C. 复杂人

D. 自我实现人

题目12,还未回答,满分1.00,

题干

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）。

选择一项：

A. 工作程序上

B. 工作方法上

C. 内容上

D. 观念上

题目13,还未回答,满分1.00,

题干

“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）

选择一项：

A. 成本

B. 物体

C. 资源

D. 工具

题目14,还未回答,满分1.00,

题干

与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（）

选择一项：

A. 人的管理第一

B. 培育和发挥团队精神

C. 积极开发人力资源

D. 以激励为主要方式

题目15,还未回答,满分1.00,

题干

影响招聘的内部因素是（）。

选择一项：

A. 国家宏观调控

B. 法律的监控

C. 企事业组织形象

D. 劳动力市场条件

http://www.77cn.com.cn

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

题目16,还未回答,满分1.00,

题干

甑选程序中不包括的是（）。

选择一项：

A. 填写申请表

B. 公文处理

C. 职位安排

D. 寻找候选人

题目17,还未回答,满分1.00,

题干

下列方法中不属于考评指标量化的方法是（）。

选择一项：

A. 计分

B. 加权

C. 标度划分

D. 赋分

题目18,还未回答,满分1.00,

题干

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）。

选择一项：

A. 岗位工资

B. 结构工资

C. 浮动工资

D. 奖金

题目19,还未回答,满分1.00,

题干

我国的社会保险制度体系主要包括（）．医疗保险．失业保险．工伤保险．生育保险等内容。

选择一项：

A. 就业保险

B. 生活保障

C. 养老保险

D. 健康保险

题目20,还未回答,满分1.00,

题干

中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（）。

选择一项：

A. 管生产必须管安全

B. 只管生产不管安全

C. 只管安全不管生产

D. 安全必须靠员工自己管

信息文本

三．多项选择题(每小题2分，共20分)

题目21,还未回答,满分2.00,

题干

为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）

选择一项或多项：

A. 以人为本理论

B. 社会人假设

C. 人际（群）关系学

D. 经济人假设

E. 行为科学

http://www.77cn.com.cn

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 题目22,还未回答,满分2.00,

题干

关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：（）。

选择一项或多项：

A. 人员素质观 …… 此处隐藏：4973字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……