薪酬管理办法(修订)(12)

NB公司年度薪酬预算表

说明：1、标准绩效工资=月绩效工资+年终考核绩效工资。 2、工龄工资按人均工龄15年测算。

3、学历工资按全员本科学历测算；职称工资按全员中级职称测算；企业服务年限工资按岗位工资1%测算。

4、安全奖、党建与评先奖、科技与管理创新奖各按工资总额1%测算。 5、董事会基金按工资总额3%测算。

6、加班工资按月岗位工资/30天╳600%测算。