薪酬管理办法(修订)(11)

按第（一）条核算相比为低时按第（一）条所列标准支付。

（三）公司新聘用应届毕业生试用（见习）期为3个月，考核不合格公司将在试用期结束前15天以书面形式告知。

（四）试用（见习）期满考核合格后按照所聘用岗位的岗位工资等级和档次发放；

（五）公司引进的专门人才执行特殊管理办法，参见第四节。