2015-2020年中国人才招聘行业监测及发展方向研究报告

时间:2025-07-09

2015-2020年中国人才招聘行业监测及发展方向研究报告

人才招聘

2015-2020年中国人才招聘行业监测及发展方向研究报告

什么是行业研究报告

行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等,为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。

企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场,但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代,不但要了解自己现状,还要了解对手动向,更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。

行业研究报告的构成

一般来说,行业研究报告的核心内容包括以下五方面:

2015-2020年中国人才招聘行业监测及发展方向研究报告

行业研究的目的及主要任务

行业研究是进行资源整合的前提和基础。

对企业而言,发展战略的制定通常由三部分构成:外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。

行业与企业之间的关系是面和点的关系,行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间;企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。

行业研究的主要任务:

解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位 分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度 预测并引导行业的未来发展趋势 判断行业投资价值 揭示行业投资风险 为投资者提供依据

2015-2020年中国人才招聘行业监测及发展方向研究报告

2015-2020年中国人才招聘行业监测及发展方向研究报告

【出版日期】2015年

【交付方式】Email电子版/特快专递

【价 格】纸介版:7000元 电子版:7200元 纸介+电子:7500元

报告摘要及目录

人才招聘形式的4个发展阶段及未来趋势,第四个阶段、垂直化和细分化的互联网(含移动互联网)平台。什么叫垂直人才招聘网站?说白了就是人才招聘领域的细分市场,就是专注于某一特定领域满足某一类型的需求。比如针对某一类人群的人才招聘网站(如针对程序员庞果网,针对大学生的大街网等);针对互联网的人才招聘网站(如拉钩网);针对中高端用户的猎头网络(如天际网、优士网、猎聘网等);基于兴趣或社区的人才招聘网站(如CSDN,UCDChina等);基于社交的人才招聘网站(如内推网等);这些网站就是将人才招聘的目标人群进行细分,根据不同的属性,把不同的人引入自己的网站,而雇主也可以通过自己岗位的性质选择不同的渠道发布广告,这样的人才招聘目标性更强。毫无疑问,垂直化的一大好处就是专业靠谱。如果只专注于某一个特定领域,那么企业就能更好地提升人才招聘服务的专业性与针对性。对于用人单位来说,一个专注于其所在领域的人才招聘网站肯定更懂行,在这里找到的人才会更加专业,质量更高。对个人求职者来说,肯定会认为一个专注于某一领域的的人才招聘网站更有可能提供心仪企业的人才招聘信息,从而提高获得满意工作的几率。

人才招聘行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手,分析人才招聘未来的政策走向和监管体制的发展趋势,挖掘人才招聘行业的市场潜力,基于重点细分市场领域的深度研究,提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘,清晰发展方向。预测未来人才招聘业务的市场前景,以帮助客户拨开政策迷雾,寻找人才招聘行业的投资商机。报告在大量的分析、预测的基础上,研究了人才招聘行业今后的发展与投资策略,为人才招聘企业在激烈的市场竞争中洞察先机,根据市场需求及时调整经营策略,为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供了准确的市场情报信息及科学的决策依据。

报告目录

第一部分 人才招聘产业深度分析 第一章 人才招聘行业发展综述 第一节 人才招聘行业定义及分类 一、行业定义

二、行业主要分类

第二节 人才招聘行业特征分析 一、产业链分析

2015-2020年中国人才招聘行业监测及发展方向研究报告

二、人才招聘行业在国民经济中的地位 三、人才招聘行业生命周期分析 1、行业生命周期理论基础 2、人才招聘行业生命周期

第三节 最近3-5年中国人才招聘行业经济指标分析 一、盈利性 二、成长速度

三、附加值的提升空间 四、进入壁垒/退出机制 五、风险性

六、企业人才招聘风险的来源 七、企业人才招聘的风险 八、企业招聘风险的防范之策 九、行业周期

第二章 我国人才招聘行业运行分析 第一节 我国人才招聘行业发展状况分析 一、我国人才招聘行业发展历程 二、我国人才招聘行业发展总体概况 三、我国人才招聘行业盈利水平 四、我国人才招聘行业细分市场结构

第二节 2011-2015年人才招聘行业发展现状 一、2011-2015年我国人才招聘行业市场规模 二、2011-2015年我国人才招聘行业发展分析 三、2011-2015年中国人才招聘企业发展分析 第三节 区域市场分析

一、2011-2015年重点省市市场分析 二、2011-2015年重点城市市场分析

第三章 我国人才招聘行业供 …… 此处隐藏:8406字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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