劳务管理规范样本

发布时间：2024-10-12

施工现场总承包（专业承包、劳务分包）

企业劳务人员资料

档案

施工现场总承包（专业承包、劳务分包）企业人员资料

施工总包企业：

工程名称：

资质等级：

总承包企业应保存分包企业的现场管理人员一览表、管理人员出勤记录、现场工人一览表、工人出勤记录、工资发放记录。

、现场管理人员一览表

总（分）包施工单位现场管理人员一览表

工程名称：

施工单位：

项目经理签字：

第（）页共（）页

2、管理人员职称证书、岗位证书

包括：项目经理、关键岗位、身份证复印件。

3、管理人员出勤记录

工程名称：

代号：迟到√出勤Ⅰ旷工X事假0病假#伤假+探亲假□婚假H丧假S其它△休班φ

负责人盖章：

考勤人员盖章：规定报出时间：次月号前

4、管理人员劳动合同

附：

编号:

劳动合同

(适用于建设领域企业招用农民进城务工人员)

甲方(用人单位)名称青岛皖江建筑劳务工程有限公司

法定代表人虞志春地址企业注册地胶南市张家楼镇大泥沟头村合同履行地

乙方(劳动者)姓名年龄

性别民族

户籍所在地省市县（区）乡（镇）村（街）

身份证号码现地址

青岛市劳动和社会保障局

监制

青岛市建设委员会

根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限本合同期限执行下列（二）款

一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），自年

二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

同即生效，至本工程结束，本合同自行解除。

第二条工作内容

甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条劳动报酬

甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为 1500 元/月，甲方应于每月 15 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方在本工地施工期间的工资标准为固定工资加绩效工资，具体计算方法为：固定工资为乙方每月的出勤满25个工作日按照每月1500元计算。绩效工资为：按照实际出勤元/天，甲方每月通过爱心工资卡付给乙方1500元，其余绩效工资在麦收、秋收及放假时按乙方实际所做的工程量的90%支付。工资余额在乙方所操作的工程结束（即合同到期）离场时付清。工作期间乙方如

有困难可向甲方预支工资，但不能超出乙方干时间的工资余额。

第四条社会保险和福利待遇

甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：建筑工人团体意外伤害保险。

第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。