美术学院辅导员考核实施办法

时间：2025-04-03

美术学院辅导员考核实施办法

为切实加强班级建设，教育引导学生遵循专业人才培养规格全面发展，努力成为德艺双馨的美术人才，根据《乐山师范学院辅导员（班导师）工作实施办法》和我院的实际情况，特制定本办法。

一、辅导员的选聘（一）任职条件

1、忠诚党的教育事业，有正确的政治方向和较高的思想觉悟。 2、有较强的事业心、责任感和奉献精神，关心、热爱学生。 3、能严以律己，为人师表，作风正派、民主，办事公平、公正。 4、有较强的组织管理能力，能独立地创造性地开展班级管理工作。（二）选聘办法

1、按200名学生配备一名辅导员。

2、选聘工作由学院党总支配合学校学工部实施。可以自荐、推荐和招聘等方式进行。二、辅导员的工作职责

辅导员应全面负责班级的日常教育和管理，具体职责是：

1、贯彻执行校、学院关于学生教育管理的意见；按时参加辅导员工作会议。

2、对所负责年级学生进行理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和法纪教育；做好入党积极分子的培养、教育、考察和发展工作；

3、做好所负责年级贫困生奖勤贷补等有关工作。

4、指导所负责年级学生制定和实施好学业计划和职业生涯规划，参与就业指导并推荐学生就业。

5、指导所负责年级结合专业特点加强学风建设，争创优良学风班。督促学生上好早晚自习，每周至少检查学生早晚自习两次；指导学生开展道德实践活动，督促学生的英语、计算机和普通话考级，鼓励学生积极开展探究性学习和报考研究生。

6、坚持每周至少深入一次寝室，至少间周组织一次班级会议，了解学生在思想、学习、生活等各方面存在的问题，并切实加以解决，重大情况应及时向党总支副书记报告；每月与所负责年级的学生进行集体座谈，个别谈心至少10人次，并做好学生表现台账记录，切实做好个别学生的转化工作；每月按时提交所负责年级学生的思想动态分析书面报告。

7、按照学校要求负责所负责年级学生的开学报到和注册工作，学生欠费率控制在学校规定比例以内；协助做好学生降级、休学、退学等学籍管理工作。

8、负责所负责年级学生的常规管理工作，认真做好学年（毕业）鉴定工作和学生奖惩工

作。

9、加强班级建设和管理，指导团支部、班委会工作，充分发挥学生在“自我教育、自我管理、自我服务”中的作用。

10、加强与学生家长的联系。学生中发生突发事件、违纪受处分、学习明显退步等情况，应及时与学生家长联系，使学生家长了解情况并配合做好教育工作。

11、在党总支副书记的直接领导下，完成学校、学院临时交办的其它工作事宜。三、辅导员的考核

1、辅导员工作每学期考核一次，由学院党总支副书记按学生处相关要求牵头组织实施。考核结果报学院党政联席会审查。作为年度考核、发放辅导员津贴和晋升职称的依据。

2、考核指标，基准分50，以下情况加分

（1）所负责学生在校内外集体活动中为学院赢得荣誉，获得奖状锦旗等或媒体正面报道，一次加5分，为学校赢得荣誉，获得奖状锦旗等或媒体正面报道，一次加10分。（2）承担学生工作获得相关部门学校书面表彰，一次加5分。

（3）优良学风班创建，所负责学生获得学院优良学风班，每班次加5分，获得学校优良学风班，每班次加10分，获得省级优良学风班，每班次加20分。

（4）星级寝室创建，所负责学生获得学院星级寝室，每间次加3分。获得学校星级寝室每间次加5分。

（5）所负责学生参加非专业类竞赛，获等级奖加分。校内每人次加1、2、3分，市厅级每人次加4、5、6分，省部级每人次加7、8、9分，国家级每人次加10、15、20分，获得专利每人次加10分。