美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

第7章 企业文化管理 章

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

第一节 企业文化的基本概念一、文化与企业文化文化：以文化成 文化： “文化”有群体或组织特征的规范和价值观的含义 文化”

文化具有民族性 文化在国家经济中具有举足轻重的作用

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

二、企业文化 ：1 核心是企业价值观 2 主题是人为主体的人本文化 3 管理方式是以软性管理为主 4 重要任务是增强群体凝聚力

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

企业文化的特征： 三 企业文化的特征：(一) 民族性 一 (二)客观性 (三) 独特性 三 (四) 综合性 四 (五) 继承性 五 (六)人本性

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

第物质 层 和 制 度 质 层 的 条 件 。 是 形 成 企 业 文 化 精 神 创 造 产 乐 中 层 业 是 企 习 娱 ， 它 、 学 ， 化 文 物 的 企 业 文 化 的 表 化 。 层 部 分 文 动 活 的 生

二层 指 企 业 员 工 在 生 产 经 营 。 约 束 性 影 响 的 部 分 、 性 层 对 企 业 组 织 和 企 业 员 工 的 行 为 产 生 规 范 、 。 职 业 道 德 及 精 神 风 貌 、 准 标 值 价 层 企 业 的 领 导 和 员 工 共 同 信 守 的 基 本 信 念

节 企 业 文 化 的 内 在 结 构

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

思考题：为什么说企业文化的理念层是其核心？

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

第三节 企业文化的功能导向功能 2 3 4 5 凝聚功能 激励功能 教化功能 辐射功能

1

一、企业 文化的基 本功能

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

二、 企业文化与经营绩效“公司唯有发展出一种文化，这种文 化能激励在竞争中获得成功的一切行 为，这样的公司才能在竞争中成功。”

三、企业文化与经营战略企业文化通过对企业经营理论的选择 决定着企业战略的制定和经营模式的 设计，而企业战略的实施过程又会促 进和影响企业文化的变革和创新，企 业文化与企业战略之间是相互约束、 相互影响和相互促进的关系。

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

四、企业文化与领导 能力企业文化决定着企业领导能力 的模式和共同的价值观念。 企业领导能力是企业文化发展 中的一个“必要但不充分的条 件”。

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

第四节 企业文化的构建1 历史性原则 2 3 4 5 社会性原则 个异性原则 一致性原则 可操作性原则

一、企业

文化设 计原则

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

二、企业文化设计的关键环节

(一)企业对传 统文化的扬弃 统文化的扬弃

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

(二)企业现实文化的升华 (三)企业未来文化的把握

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

三、 企业文化的设计技术(一)语言的反复提炼 (二)价值观念的准确概括 (三)行为规范的典型总结 (四)领导与员工间的观念整合

美华管理人才学校《企业管理》学员用书 电子教辅第7章文化结稿

案例：成就百年张裕的企业文化1 张裕集团是基于1892年所成立的烟台张裕酿酒公司 发展起来的，至今已有110余年的历史。 2 张裕从其成立之日起，就蕴涵了浓厚的历史和文化 的色彩。 3 张裕的理念文化实际上就是中国儒家文化中最积极 价值观的体现。 4 张裕行

为文化的构建 5 张裕物质文化的构建