劳动合同2014最新(4)

充分考虑到了劳动法要求,及公司实际利益维护。

和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誊的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取多次性罚款措施。

（三）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种情况，甲方有权立即予以解除劳动关系。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。

（四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

（五）乙方有严重违反规章制度行为的，甲方有权根据实际情况对乙方进行经济处罚。

第十条合同的实施和批准

（一）本合同经各部门经理讨论制定，报经总经理 批准，用中文文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人力资源部。

（二）单位《员工手册》、《规章制度》及岗位说明书和其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。

（三）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。

（四）本合同自鉴定之日生效，合同期满一周前，如双方无异议，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后的合同为准。

（五）本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

甲 方：XX有限公司 乙 方：

法定代表人（或授权代理人） 签 字：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日