劳动法学形考作业参考答案
6 l1 @" E! J7 E( x/ m V: _作业1; B' w9 Z5 ~) a1 [1 `3 n
一、 1,ACD 2.BD 3.ABC 4.ACDE 5.BC1B 2.B 3.D 4.B 5.C 6.B 7.D 8.D 9.D 10.B
$ o. j7 q+ i: a1 L$ T9 M二、 1.ACD 2.BD 3.ABC 4.ACDE 5.BC 6.ABCD 7.ABCDE 8.ABCDE7 }! f" ?1 u2 ^% E# I1 p
9.ACD 10.ABCDE# I" u H7 S$ ?6 ?, g, A! K; ` V
三、1．空间 时间 对人 2.国家 用人单位
$ |: ^! ~, w. P" }$ B7 d3．个人劳动法律关系 集体劳动法律关系
6 ^( O: ?. Z0 K w! h7 A6 | o4．6个月 5.货币 6.90 7.1至2年
! P8 K& l5 n. x1 E/ M8．国家基本保险 用人单位补充保险! q" ]2 H3 @ `
四、1．P21 2.P117 3.P211 4.P254 5.P232
; {0 o+ M; ?5 H; N# Z( |# a五、1．P62 2.P75 3.P401
3 C) ]9 c5 z+ l% s) c* W% w六、P22; F! r& s( B* i: V# c
七、答题要点：. s+ G3 q/ W1 W4 O! ^# ]0 K1 ^
1． 黄某与原企业的劳动合同尚未解除.根据《劳动法》的规定，劳动合同的解除必须依法进行，即应当提前30日以书面形式通知用人单位.黄某提出解除合同后第10天即不辞而别，给原企业造成了经济损失，在黄某未就该损失承担赔偿责任的情况下，合同不能解除.
6 C `. a/ S( Z6 C2 d6 ~7 P3 G2． 根据《劳动法》第99条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位依法承担连带责任.”在该企业聘用黄某的时候，黄某尚未与原单位解除劳动合同，因此对于原企业的经济损失，该合资经营企业也应承担连带赔偿责任，且连带赔偿的份额不低于对原企业造成的经济损失总额的70%.4 h. j+ P; S! n( D$ F' v1 h( n
作业23 y' n4 t, N* t6 X
一、1、D 2.A 3.B 4.D 5.A 6.B 7.C 8.A 9.B 10.D ^; N# }) U, T; L" j9 r8 _# Y5 u
二、1．ABCD 2.ABCE 3.ABC 4.ABC 5.ABCDE 6.ABCDE 9 E2 ~4 z4 P- o; \6 N
7．ABCE 8.ABCDE 9.ABE 10.ABD
1 O8 j9 M" B' l三、1．3人以上 2.16周岁 18周岁 3.劳动行为4.法
4 }( a: d: q% i: C2 l3 S* Y5．惟一性和独立性 法人资格 6.15 行政制裁 7.7 6 A4 a( i) g6 S5 T, `3 J. M
8．15* L. D3 e( \ f! ^- B. S9 l6 R
四、1．是指在劳动过程中需要给予特殊保护的女职工和未成年工.0 E7 T- O0 @: Z, C& C
2．P221 3.P359 4.P379 5.P4118 _) v& k0 P E0 p0 M
五、1．P138 2.P288 3.P336; _% b6 y9 T; l. O5 y3 Y/ T
六、P204——205
+ P4 j( M9 a% o1 B4 d* X. n0 f七、P441
- }( f T6 ^% c- H2 C 作业32 `' v. S1 t7 i' Y+ M( {& h. x! R
一、1．B 2.C 3.B 4.B 5.D 6.D 7.B 8.B 9.D 10.B
1 V5 I! X1 h( _6 K8 Z二、1．ABCE 2.ABC 3.ACD 4.ABCDE 5.ABDE 6.BCD 7.ABCDE; W+ ?5 [$ B$ o" w
8.AC 9.ABDE 10.ACD0 x3 T1 [8 y0 S
三、1．10 2.16周岁 3.各级人民政府
或者企业主要部门 4.19
' i# W- E% l* d8 @# x$ K5.每半年 三分之二 6.劳动者 劳动使用者 7.行政 工会 / r, F8 y- m' Q6 G
8.合同
/ v. d5 J) l5 j$ O p! e四. 1.P2