《职称评聘建议》(11)

精品文章

一、省级论文。指在公开出版发行的高等院校学报、省级各有关部门主管或省级学会主办的学术期刊上发表的本专业学术文章。

二、市级论文。公开出版发行的市级有关部门主管或市级学会主办的学术期刊上发表的本专业学术文章。

三、论著。指公开出版与本专业有关的书籍和教材。

四、各种奖项：

（一）各级政府奖励项目。

（二）各级教育，科研等行政部门奖励项目。

（三）各级教育行政部门主管的教育学会（不含专业委员会）、教科院（所）、教育研究室（不含下设部、室）的奖励项目。

以上奖励项目应为本人从事的专业领域内的项目。

第四篇：职称评聘细则王佑中学职称评聘细则

一、人事改革评聘工作领导小组：

罗永健王金跃罗朝培杨光彪程朝清朱定明

二、人事改革评聘工作调解小组：

罗永健王金跃罗朝培程朝清罗永俊韦崇宁陈彬

三、人事改革评聘工作方案及细则：

1、学校行政组对待评聘教师德、能、勤、绩的综合评价20分。

2、学校对待评聘教师综合评价15分。

3、待评聘教师获奖满分10分。

①学生获奖：镇级每生每次0.5分、县级1分、州级2分、省级3分、国家级4分②教师获奖：镇级1分、县级2分、州级3分、省