中智员工作业规范手册(新)(14)

大家可以参考

4、 员工如遇不可预测之突发事件，无法事先请假的，由他人代行请假或在事后及时

补假，并出示相关有效证明。否则，视为旷工处理。

第三节 工资制度

工资制度

1、工资是劳动与业绩的综合报酬；

2、工资构成：基本工资、浮动工资、奖金等组成。 ① 基本工资：因所担任的工作不同而标准不同。

② 奖金：视个人工作表现及公司的赢利情况浮动（试用期不享受奖金）。

③ 浮动工资：根据每月员工的工作表现、任务完成情况，由部门经理考核、主管领导命定。 3、年终奖

● 凡在公司工作6个月以上者，均可以享受年终奖，不足6个月者综合个人情况而定。

● 根据公司业务情况，按个人对公司的贡献颁发年终奖。

第四节 工作纪律

1、利用公司电话办私事，不得在上班时间会见与业务无关的客人； 2、上班时间要严肃认真，不得打笑喧闹，不做与工作无关之事； 3、未经批准，不得将公物私用； 4、不得在禁烟区吸烟；