中智员工作业规范手册(新)(14)

时间:2025-07-11

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4、 员工如遇不可预测之突发事件,无法事先请假的,由他人代行请假或在事后及时

补假,并出示相关有效证明。否则,视为旷工处理。

第三节 工资制度

工资制度

1、工资是劳动与业绩的综合报酬;

2、工资构成:基本工资、浮动工资、奖金等组成。 ① 基本工资:因所担任的工作不同而标准不同。

② 奖金:视个人工作表现及公司的赢利情况浮动(试用期不享受奖金)。

③ 浮动工资:根据每月员工的工作表现、任务完成情况,由部门经理考核、主管领导命定。 3、年终奖

● 凡在公司工作6个月以上者,均可以享受年终奖,不足6个月者综合个人情况而定。

● 根据公司业务情况,按个人对公司的贡献颁发年终奖。

第四节 工作纪律

1、利用公司电话办私事,不得在上班时间会见与业务无关的客人; 2、上班时间要严肃认真,不得打笑喧闹,不做与工作无关之事; 3、未经批准,不得将公物私用; 4、不得在禁烟区吸烟;

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