中智员工作业规范手册(新)(13)

时间:2025-07-11

大家可以参考

3、 4、 5、 6、 7、 8、

泄露公司机密、盗用公司财物、破坏公司设施的; 虚报帐目,损公肥私,造成经济损失,影响恶劣的; 不遵守财务制度,丧失原则,造成重大经济损失。 因工作失误,造成公司形象、经济受损失。

不服从工作安排和调动;消极对抗,影响工作秩序、散布消极言论的。 不能胜任本职工作,经调换工作后仍然不能适应的。

第二节 考勤制度

一、出勤制度

1、 根据公司业务需要,原则上定每周42小时工作制,但亦会随业务情况有所变更,

凡按公司规定的时日出勤,视为满勤;

2、 元旦、春节、劳动节、国庆节等国家法定假期参照国家《劳动法》执行; 3、

应公司要求出差者,经办理正常手续后,其因公事出差时间视为正常出勤;

二、请假制度

1、 原则上任何原因请假都应由员工本人办理书面申请(请假单),向所在岗位主管

人员逐级请假,并获得最终的请假单;

2、 请假人请假理由不充分或与目前工作有碍,或请假人的岗位代理者没有落实时,

其有关批准人可不予准假或酌情缩短假期或改期准假;

3、 请假期满,因各种原因无法按时回公司上班者,应提前向所属主管说明并获得批

准,超过批假期权限的,应由其代为请示有关领导并获得最终批准方为有效;

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