中智员工作业规范手册(新)(13)

大家可以参考

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泄露公司机密、盗用公司财物、破坏公司设施的； 虚报帐目，损公肥私，造成经济损失，影响恶劣的； 不遵守财务制度，丧失原则，造成重大经济损失。 因工作失误，造成公司形象、经济受损失。

不服从工作安排和调动；消极对抗，影响工作秩序、散布消极言论的。 不能胜任本职工作，经调换工作后仍然不能适应的。

第二节 考勤制度

一、出勤制度

1、 根据公司业务需要，原则上定每周42小时工作制，但亦会随业务情况有所变更，

凡按公司规定的时日出勤，视为满勤；

2、 元旦、春节、劳动节、国庆节等国家法定假期参照国家《劳动法》执行； 3、

应公司要求出差者，经办理正常手续后，其因公事出差时间视为正常出勤；

二、请假制度

1、 原则上任何原因请假都应由员工本人办理书面申请（请假单），向所在岗位主管

人员逐级请假，并获得最终的请假单；

2、 请假人请假理由不充分或与目前工作有碍，或请假人的岗位代理者没有落实时，

其有关批准人可不予准假或酌情缩短假期或改期准假；

3、 请假期满，因各种原因无法按时回公司上班者，应提前向所属主管说明并获得批

准，超过批假期权限的，应由其代为请示有关领导并获得最终批准方为有效；