房地产公司管理制度汇编大全44P(4)

合同期分为短期、中期、长期、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同。

（三） 劳动合同解除 在劳动合同期限内，甲乙双方可以解除劳动合同，但必须符合劳动合同中所规定的解除条件，并按劳动合同中的规定办理解除合同手续。

（四） 劳动合同期限届满 需要延续合同应提前三十天书面通知对方，经双方协商同意后，办理延续手续。任何一方不同意延续，合同即行终止。

（五） 劳动合同终止 依照劳动合同中所规定的条理执行。

（六） 劳动争议 甲乙双方在履行合同中发生劳动争议，当事人应在自劳动争议发生之日起三十天内，以书面形式向公司人事部门申请调解，经调解达成协议的，当事人应履行；调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地区劳动仲裁委员会申请仲裁。

员工的权利及义务

一、公司员工

（一） 凡是按照本制度办理聘用手续、在公司各部门从业、并领取薪酬的人员，都是XX房地产开发有限公司的员工。

（二） 公司员工有义务做到：

1、 热爱祖国、遵守国家和政府的各项政策法规。

2、 热爱和关心公司，维护公司的名誉、荣誉和权益。

3、 忠于职守，认真履行职责，提高工作效率，讲求经济效益。

4、 团结协作，努力上进，服从上级领导，遵守公司的各项规章制度和