SQ-QS-A-007

质量责任考核办法

为加强本企业的质量管理工作，使全体员工严格按各项管理制度要求执行，做到人尽其责，特制订本考核办法。

1、质量管理科负责本企业的质量管理工作，对出厂的产品质量负全面责任，有权对各职能部门、各岗位位人员执行质量管理各项规定的情况进行监督、考核。

2、本考核办法采用打分制，每月考评1次，每次130分为满分，年终进行总评比。

3、凡在考核中发现未按管理制度要求执行、未履行职责的部门、车间及个人，每发现一次扣1—5分。

4、对玩忽职守，造成质量损失的，要追究其责任，每发现一次扣10分，对造成重大质量事故的，按考核不合格执行。

5、对质量管理做出突出贡献，或者避免质量事故发生的当事人，给予0.5—3分的加分;特殊贡献者,经经理批准,增加5—20分。

6、年终总评比，总分低于1000分，年度考核不合格，扣发部门年终奖金。高于1300分者，发给年终奖金，高于1500分者，由公司研究决定颁发奖金或者给予适当的物质奖励。

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