行政人事部工作流程及岗位职责

三、人事部工作规范

（一）签订劳动合同流程

注：劳动合同鉴证应根据当地劳动管理部门要求办理。

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（二）员工报到、工作分配流程

行政人事部工作流程及岗位职责

(三)补充员工工作流程

业务发展 正常流动 自然减员

申请补充

用人部门填写“招聘员工审批表”

否报 批 归 档

确 定 员 工 来 源

各 类 学 校

人 才 交 流

中 心

职 业 介 绍 所

推

荐

招 聘 洽 谈 会

其

人 才

它

库

否填写“应聘人员情况表”

获选材料

筛选招聘材料

发面试通知：时间、地点、需带资料

初

试

否

复 部 门 面 试 (技术考试)

试 外语或有关 知识考试

否合 格 不 合 格

发录取通知书

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1、终止、解除合同、协议到期

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2、除名、辞退、开除、死亡

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（五）办理员工离店手续流程

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(六)工资分配工作流程

考新进人员供给关系

核

经济指标 承包指标 管理指标

各类变动、调整

定岗定薪

核定本月增减额

领 导 审 批

存 档

工资原始资料 审批原件

通知计划财务部 编制发放表

人事部 工资台帐

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行政人事部工作流程及岗位职责

注：失业保险、医疗保险工作可按照本流程操作。