愈加缺位，也愈加错位。

4.5 医务人员的职业素质和技术水平低

医务人员是卫生资源的重要组成部分，也是反映一个国家和地区卫生服务水平的重要标准。目前，我国农村卫生所普遍存在高学历人员、业务骨干、农村实用中初级卫生技术人才严重短缺，医技水平也参差不齐，累计平均的培训时间是

7.3个月，其中经济富裕地区的村医累计培训时间为7.8个月，而经济不发达的贫困地区村医平均只受过5.7个月的培训。农村卫生院的医务人员各方面的素质普遍不太高，服务设施和基本条件也比城市差，影响了卫生服务的提供能力和水平。有相当部分医务人员没有经过正规医学院校学习，他们中有一部分是半路出家或子承父业的医务人员。因此即缺乏患者至上的服务意识又缺乏扎实的技术水平。

以四川省为例，全省农村医务人员大专及以上学历人员仅占乡村医务人员总数的3.1%，20.3%的医务人员为在职培训合格者，由于经费等因素的制约，90%以上的农村医务人员极少接受继续教育、进修学习，专业技术水平的提高受到限制。而且人才流失现象突出，四川地处西部,经济欠发达，乡村医生收入水平低，导致农村医务人员不稳定，选择外出打工、改行等现象较为普遍,流失情况比较严重。正规大中专毕业生也不愿意到基层医院,更难长期留住。

五、解决我国农村医疗改革中存在问题的对策

解决我国农村医改存在问题的关键就在于“强化政府责任”。要依据中国国情,全面贯彻党的卫生工作方针，坚持卫生事业为人民健康服务的方向，在明确医疗卫生事业，社会公益性质及基本目标定位的基础上，以构建农村基本卫生保健制度为突破口，合理选择政府对农村卫生事业的干预重点和方式。

总结

我国的农村医疗改革是一个有益的尝试，已经不再是一个新生的事物，这项