初入职场时,你快乐吗？——职场新人快乐指数调

第一次不总是成功的,第一份工作也不总是能带来你想要的结果.但是请尽量不要留下遗憾。毕竟它是职场人生的第一步,走不好,不会带来毁灭性的灾难,但输在起跑线上.总有一些代价,要是养成了一些职业陋习,更会后患无穷;而走好了不等于成功.但会让人信心倍增,更能大大提升个体的职业化水平,让以后的职业发展受益无穷.

维普资讯

路标 NE-肌O@.调 编潇mo1so I骆Tii0n月查辑 SaxOir VIG aN本 I h o a El c I 4 n u i第一次不总是成功的，第一份工作也不总是能带来你想要的结果，但是请尽量不要留下遗憾。毕竟 l l是职场人生的第一步，走不好，不会带来毁灭性的灾难，但输在起跑线上，总有一些代价，要是养成『它 J了一些职业陋习，更会后患无穷；而走好了不等于成功，但会让人信心倍增，更能大大提升个体的职业 l l水平，让以后的职业发展受益无穷。化————————

栅入职塌时，你快乐吗？职场新人快乐指数调查无论在职场打拼多少年初入职场的时刻总让人难以忘怀。为此，<业>杂志与智联招聘联合开展了职场职新人快乐指数调查” .调查显示 .初入职场喜忧参半，有 5%的被调查者是快乐多过烦恼 .有 4%的人则是在郁闷 6 4与不悦中度过那段时光的。你觉得自己花多长时间才能适应职场和工作

快乐多过悲伤除了 5的被调查者感到战战兢兢，如履薄冰 .怕因%为犯错误失去工作外 .绝大多数的新鲜人都是初生牛犊不1虎 .勇敢地迈开了职业生涯的第一步。2%的被调查者、白 9满怀为理想而奋斗的豪情壮志 .对未来充满了信心 .2% 50% 1 0% 20 % 30% 40% 50%

最基本也是最简单的方法就是从学会微笑开始微笑能给自己积极的心理暗示，更能让自己尽快赢得好人缘 .重建自信。

的人则被与校园完全不同的职场所吸引 .对一切都充满了好奇。但第一份工作毕竟承载了太多的梦想和希冀 .显得有些沉重起来 .于是有 2%的职场新人一颗心七上八 5

办法多过问题职场是一个远比校园难以捉摸的环境第一份工作带来的困惑困难让不少新人纷纷落马。缺乏职场经验的他们 .难以将对职场的不适对职业的不喜爱选择了不适合的单位区分开来 .4%的被调查者曾将初入职场的 9

下 .总觉得自己脑子里一片混乱 .经常感到手足无措 i还有 1%的人年轻的面容上天气

多变 .时而晴朗 .时而阴云 6

密布 .经常会因为在意领导和同事对自己的看法而影响自己的心情。初人职场时的心情脑子里一片混乱，经常感到手足无措，觉得自 己什么都不会 2% 5

不适归罪于供职的单位 .而选择了跳槽。而带给新人最大困扰的问题是“现理论和实践差距发对一切都很好奇，充满了新感，都想去尝试 2% 5

战战兢兢，如履薄冰，怕因为犯错误失去工作 5 %

如此之大 .欠缺执行能力“ .其次是适应新环境在学校中所学知识根本不够用 .融入同事当中一个人在异地工作生活的不习惯和孤单并列第三。

敏感，非常在意领导和同事对自己的看法 1% 6

满怀为理想而奋斗的豪情壮志，对未来充满了信心 2% 9

剐开始工作的时候，你遇到的最大困惑是什么

然而 .通过此次调查我们也发现 .职场新人的环境适应能力有了明显提高 .这样阴晴不定的心情并不会影响他们太长的时间 .近一半的被调查者在一个月之内就完全熟悉了新环境 .

初八职场 .是树立对职业的热爱、对工作的信心的关

O%

5%

1% O

1 5%

20%

25%

30 %

键时刻 .保持平和的心态尤为重要。职场新人多爱走两个极端 .是太拿自己当回事 .不就是太不拿自己当回事。对此心理专家认为最重要的是要度过心理上的断乳期 .要从外所学专业知识的欠缺 .成为新人首当其冲的难题。究

其原因 .与我国传统的教育制度有很大关系。学校教育培养的大多是纸上谈兵”的军事家，忽略了学生风险意识抗压能力和多方寻求解决方法灵活性的培养。一旦遭遇实践的检验 .新人便往往感到无从下手 .做起事情来困难重

表和说话上开始摆脱学生气和学生腔 .改变思考模式 .多重视他人的感受 .适当忽略个人心情 .要求自己用一个职业人的标准来看待自己、分析问题。而刚开始工作的新人

圈 C26职 Pl 0UTN业0 CA0 09