辩论Microsoft Word 文档(2)

时间:2025-07-12

关于用人不疑,疑人不用的辩论

才;这种凭着主观臆断的用人观和绝对化的做法是断然不可取的。

第二, 对方今天对我们的疑问是什么?他其实疑问我们,我们能不能相信人?我们需不需要、我们可不可以绝对、毫无保留的相信一个人?可以----我可以绝对相信我老爸,我可以毫无保留相信我女朋友----没有问题!可是我们讨论的不是一个简单的私人交际的关系,我们讨论的是什么?----用人!

什么是用人?用人是一个主管,一个领袖,他去引导,他去管理一个国家,一个企业,一个组织。他必须对这个组织当中的任务,他必须对这个组织的成败负责任!----所以对方同学,如果今天我们保持对方那种“用人不疑,疑人不用的态度的话,我请问各位,你能确定身为一个领导人,身为一个领袖,你的判断没有一丝丝的主观性吗?不会有丝毫的偏差吗?你能确定你选的这个人永远他的人性不会改变吗?你能确定在这个人心底深处,他的心底没有一个丝丝的阴暗面吗?

第三,请对方认清人性的时变性,用人要疑,不代表完全不信任某人,我用它可能是因为相信他的才能,但我怀疑他的品行。即使你现在很相信你所招聘的人吗?你能保证他以后不会变吗?不能。

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