企业梦的法治思维(2)

指导原则。世华基本法主要是务虚的比较多，强调的是信念的驱动；而华为基本法则是更多具体、务实的指导原则，包含大量的可操作性的纲领性的方针政策，内部控制政策也十分详细、具体。

明确作用。世华没有制造环节，纯粹是一家商业服务企业，基本法的作用就是凝聚人、激励人；而华为基本法是华为人经营、组织、人力资源、内部管理等方方面面的指导原则，是生产经营中总结出来的精髓。

中国企业讲究文化氛围，其实可执行的制度和流程正是企业文化的具体表现形式之一，而且规范的制度也是企业由“人治思维”走向“法治思维”的前提，更是企业实现自身梦想的坚实基础。