《社会学概论》复习题纲(1)(21)

王思斌 北京大学出版社《社会学教程》复习提纲

我国以机构编制为标准进行的分类

二、组织结构

组织中的正式结构

直线职能式结构

矩阵式结构

事业部制组织形式（分权组织、部门化结构）

组织中的非正式结构

组织中的非正式结构，也叫非正式群体，是指未经明确规定而从组织成员的活动及相互作用中自发产生的具有灵活性的关系模式。

非正式群体的功能

给组织成员带来一些好处；

提供认同和情感的支持

在工作中提供帮助

提供心理上的安全感

在一定条件下可以弥补正式结构的不足；

但有时也会干扰正式结构的运行。

三、组织运行

四、社会组织的管理

（一）家长制

基本特征：组织内部权力集中于最高领导人手里；分工不明，责任不清；任人唯亲，因人设位；办事无章可循，无法可依；终身制。

适合于组织规模不大、分工不发达的传统社会，管理的好坏取决于个人的经验和素质。

（二）古典管理理论

1.泰罗（F.W.Taylor）的科学管理理论

2.法约尔（H.Fayol）的一般行政理论

3.韦伯的科层制理论

韦伯认为，理想的行政组织体系是所谓科层制，亦叫“官僚制”（Bureaucracy）。 基本特征：明确分工；有明确规定的职权等级；有稳定而明确的规章制度体系；私人关系和公务关系相分离；量才用人；管理权力依附于职位而不是个人。

对科层制的批评：非人格化；目标置换；帕金森定律：机构臃肿和无效率，等等。

官僚主义：凡是由于管理不善而造成的组织活动偏离目标，降低组织效率的各种现象都可以称作官僚主义。