华师《学校管理学》在线作业

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华师《学校管理学》在线作业

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题

一、单选题（共15 道试题，共30 分。）

V

1. 人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标即

A. 人本原理

B. 系统原理

C. 动态原理

D. 效益原理

满分：2 分

2. 学校为了提供足够的信任表明自己的教育、服务和毕业生能够满足质量要求，而在质量体系中实施，并根据需要进行证实的全部有计划、有系统的活动，即（）

A. 质量控制

B. 质量保证

C. 质量改进

D. 质量目标策划

满分：2 分

3. 人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心。

A. 人

B. 事

C. 人与事

D. 工作成效

满分：2 分

4. 工具属性告诉我们，决定管理方法价值大小的最重要标志是

A. 技术含量

B. 科学水平

C. 艺术表现

D. 激励价值

满分：2 分

5. 系统内的各要素按照一定的层次和顺序，在空间和时间位置上形成有序结构，这是系统原理的

A. 要素相关性

B. 结构有序性

C. 系统整体性

D. 系统反馈性

满分：2 分

6. 根据组织确立的发展目标，筹划实现目标的步骤，并把学校各种资源系统地结合起来，使之与组织任务组成协调一致的有机整体，达到学校资源的最佳配置和有效利用的目的。这是学校管理的（）

A. 计划职能

B. 组织职能

C. 协调职能

D. 控制职能

满分：2 分

7. 西方管理学诞生的标志是

A. 威廉．佩恩的《论学校管理》

B. 罗伯的《学校管理》

C. 达顿与斯奈登的《美国公共教育管理》

D. 卡巴利的《公立学校的行政》

满分：2 分

8. 管理者根据自己的责任和权限，借助指示、命令等权力手段和权威，有效地指导下属机构和人员履行其职责，实现管理目标的领导活动。这是学校管理的（）

A. 指挥职能

B. 组织职能

C. 协调职能

D. 控制职能

满分：2 分

9. 按照一定的标准，向社会公开选聘校长，并以签订合同的形式确认的制度即

A. 委任制

B. 考任制

C. 选举制

D. 聘任制

满分：2 分

10. 人的本质力量的根源、人的各种活动的根据和动因是

A. 人的潜能

B. 人的权利

C. 人的需要

D. 人的个性

满分：2 分

11. 学校确定质量方针和规划质量体系要素的目标与要求的活动，即

A. 质量方针

B. 质量保证

C. 质量改进

D. 质量目标策划

满分：2 分

12. 由校长正式发布的学校总的质量宗旨和质量方向，即（）

A. 质量控制

B. 质量方针

C. 质量改进

D. 质量目标策划

满分：2 分

13. 要形成正确的管理指导思想，首先要有正确的

A. 管理方法

B. 管理观念

C. 管理原则

D. 管理目标

满分：2 分

14. 现阶段我国大力推行的教师任用制度是

A. 代用制

B. 任命制

C. 聘任制

D. 考评制

满分：2 分

15. 按照规定的条件和考试成绩，择优任用校长的制度即

A. 委任制

B. 考任制

C. 选举制

D. 聘任制

满分：2 分

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华师《学校管理学》在线作业

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题

二、多选题（共20 道试题，共60 分。）V

1. 教职工绩效评价要遵循

A. 公正性原则

B. 感情性原则

C. 客观性原则

D. 规范性原则

满分：3 分

2. 学校领导者的职责是（）

A. 确定目标规划

B. 组织建设

C. 制订规章制度

D. 基础设施建设

满分：3 分

3. 学校领导班子结构主要包括

A. 政治结构

B. 专业结构

C. 身体结构

D. 年龄结构

满分：3 分

4. 学校人力资源管理的目标主要包括

A. 为学校的发展提供人力支持

B. 建立新型的人事运作机制

C. 实现人力资本的增值

D. 提高教职工的工作生活质量

满分：3 分

5. 教师职业生涯管理注重教师资源的

A. 利用

B. 开发

C. 储备

D. 榨取

满分：3 分

6. 良好的职业生涯规划应具备（）的特点

A. 可行性

B. 适时性

C. 反应性

D. 持续性

满分：3 分

7. 一个充满活力、具有最佳应变能力和适应能力的学校组织机构应该有

A. 决策中心

B. 执行系统

C. 监督系统

D. 反馈系统

满分：3 分

8. 学校领导者的职责是

A. 确定目标规划

B. 组织建设

C. 制订规章制度

D. 基础设施建设

满分：3 分

9. 校长问责制的特征是（）

A. 以威慑为手段

B. 注重全程提醒与全面监督

C. 注重动态反馈与发展改进

D. 以责任追究为目的

满分：3 分

10. 用权要遵循的原则有（）

A. 权力层次性原则

B. 权力绝对性原则

C. 责权对应原则

D. 责任绝对性原则

满分：3 分

11. 职业生涯常规管 …… 此处隐藏：1059字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……