注：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

(1)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，

七级 1年1个月当地职工平均工资

八级 0.8个月

九级 0.4个月

十级 0.2个月

不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

(2)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

单位：个月

七级 八级 九级 十级

20周岁以下 24 18 12 6

20-30周岁 20 15 10 5

30-40周岁 16 12 8 4

40-50周岁 12 9 6 3

50-55周岁 8 6 4 2

55-60周岁 4 3 2 1

注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

(注：用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，按照标准的110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金)

三、职工因工死亡，其直系亲属领取：

(一)丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);

(二)供养亲属抚恤金

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在