酒店质检部管理手册02

时间:2026-01-19

质检部管理手册

满足宾客的需求,为客人提供舒适、方便、整洁、安全的高质量服务是酒店的重要工作目标,酒店服务质量的高低直接影响酒店的来源、经济效益及社会效益,关系到企业的兴衰。所以服务质量是酒店的生命,而质量管理则是保证酒店高质量服务的重要手段。酒店各级质量督导人员的任务和宗旨,就是严格按照四星级标准管理酒店,及时指出并改进存在的问题,以实现全面的优质服务。

第一节 质检部简介

一、质检部工作概述

质检部是在总经理的直接领导下开展工作,其职责是对酒店员工、财、物实施全面质量监督检查。 对酒店全体员工仪容仪表、言行举止、劳动纪律、服务质量、清洁卫生、考勤、规章制度、工作落实情况等方面实施质量检查,并有权开具质检奖、惩通知单。

1.对酒店各部门设施设备使用和管理情况,安全保障消防工作进行监督。

2.每月对酒店全体员工、管理人员工作质检情况做出书面报告呈送总经理。

3.每天对酒店各部门的工作任务落实情况,环境卫生情况做出书面报告呈送总经理。

4. 不定时巡视饭店各营业场所及公共区域,发现问题,及时与各部门沟通,以便于整改。

5.完成上级交办的其它各项临时任务。

二、 质检部人事设置

第二节 各岗位说明书

二、质检专员

一、基本信息 岗位名称 直接上级岗位 直接下级岗位 简明角色描述 负责酒店员工劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、工作完成情况等的监督检查 二、职责描述 三、绩效指标 质检专员 质检部经理 所属部门 职位编号 质检部 ZJ-002

1、负责酒店质量检查工作,每日按不同时间、不同部位,从员工到经理、从前台到后勤 对酒店进行巡回督导、检查。 2、以事实为依据,以酒店规章制度为准绳,采用不定时的检查方式在酒店进行劳动纪律、 仪容仪表、环境卫生、服务质量、工作完成情况全方位检查。 重要任务完 3、作详细检查记录,发现重大、紧急问题后及时通知所在部门,及时解决整改。 成情况 4、对质检结果负责,出具质检奖罚通知单;对质检整改情况进行复查。 员工满意度 5、将每日质检记录整理汇总后上报质检经理。 质检结果 6、汇总、分析质检通知单,并能提出合理化建议,报质检经理。 判断能力 7、每周日汇总《宾客意见表》,汇总成《宾客意见汇总表》报质检经理。 沟通能力 8、每月初2号前负责到财务部核实各部门员工奖、罚数据,以书面形式报质检经理。 9、对当日行进培训的部门进行专项跟踪质检。 计划与执行能 10、参加酒店每月一次的质量分析

会。 力 11、完成上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。 四、权限 对酒店各部门工作的检查权;依据酒店规章制度对员工因违纪有处罚权; 五、任职资格与工作条件 学历: 学历:中专以上 专业: 专业:酒店管理领域的专业 经验: 经验: 半年以上本行业或相近行业管理经验 知识: 知识:通晓酒店管理知识,具备质量管理等方面的知识,了解酒店管理领域专业知识 技能技巧: 技能技巧:掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法,具备基本的网络知识 重要能力: 重要能力:具有很强的自我约束能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力、员工服务能力 直接上级确认签字: 直接上级确认签字: 岗位执行人确认签字: 岗位执行人确认签字:

三、部门内部质检员 一、基本信息 岗位名称 直接上级岗位 直接下级岗位 简明角色描述 简明角色描述 负责本部门员工劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、工作完成情况等的监督检查 二、职责描述 三、绩效指标 部门内部质检员 本部门总监 所属部门 职位编号 本部门 ZJ-003

1、在每日正常工作中按不同时间、不同部位,对本部门进行巡回督导、检查。 2、作好每日详细检查记录,发现问题及时督导整改,出具部门质检奖\罚通知单并将质 检情况报于部门总监。 3、在开展质检工作中,应秉公办事,一切依照制度办事,不得袒护本部门。 重要任务完 4、配合质检部对本部门进行巡回检查。 成情况 5、有权和责任对酒店其他区域出现的问题予以检查、指正和解决,并报于质检部。 员工满意度 6、参加酒店每月一次的质量分析会。 质检结果 7、分析本部门《质检通知单》,提出合理化改进建议,报部门总监。 8、每月汇总本部门质检及改进报告,并收集员工信息,对完善质检体制提出合理化建议。 判断能力 沟通能力 四、权限 对酒店各部门工作的检查权;依据酒店规章制度对员工因违纪有处罚权; 五、任职资格与工作条件 学历: 学历:中专以上 专业: 专业:本部门工作涉及专业 经验: 半年以上本部门工作经验 经验: 知识: 知识:通晓本部门管理知识,了解本部门各工种领域专业知识 重要能力: 重要能力:具有很强的自我约束能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力、员工服务能力 直接上级确认签字: 直接上级确认签字: 岗位执行人确认签字: 岗位执行人确认签字:

第三节 操作程序与实施细则

一、 质检体系

酒店实行三级督导体系,即综合大联检、酒店质检部、部门质检员。

1、 综合大联检代表总经理行使 …… 此处隐藏:939字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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