某公司人力资源现状调研分析报告(doc 17)

时间：2025-04-23

人力资源管理

文档编号：20033603 存档日期：2003/11/09 储存文件：Ｑ—ZH04 数据等级：B级

2003年度

**公司人力资源现状调研分析报告 CAE企研（2003）析字第1927号

委托单位：广东省江门市**实业开发有限公司受理单位：广东省广州市中消研市场研究有限公司调查机构：北京中消研公众消费民意测验调查中心研究机构：清华大学中国企业人力资源管理研究中心

制作日期：二00三年十一月八日

人力资源管理

附件：

一．《华源公司员工满意度测试调查问卷》 . . .P2 二．《华源公司员工薪酬满意度测试调查问卷》 . .. P2 三．《华源公司员工需求满意度现场访谈调查问卷》 . .. P2 四．《华源公司人力资源现状调查问卷》 . .. P6 五．《华源公司人力资源现状调研访谈提纲》 . .. P6 六．《华源公司员工满意度调查分析报告》 . . .P8 七．《华源公司员工薪酬满意度调查分析报告》 . .. P8 八．《华源公司员工需求满意度调查分析报告》 . . P6 九．《华源公司员工满意度管理手册》 . . .P12 十．《华源公司员工薪酬系统管理制度方案》 . ..P7 十一．《华源公司员工薪酬模型与薪酬系统设计方案》 . ..P9 十二．《华源公司员工能力素质模型设计方案》 . ..P10 十三．《华源公司员工工作分析与岗位说明书》 . ..P5 十四．《华源公司人力资源部组织结构图设计方案》 . ..P6 十五．《华源公司员工岗位价值模型设计方案》 . ..P7 十六．《华源公司目标矩阵分解图》 . ..P4 十七．《华源公司KPI分解图表与规划识别表》 . . .P5 十八．《华源公司CPI分解图表》 . . .P3 十九．《华源公司员工绩效考核模型与考核表》 . ..P9 二十．《华源公司员工绩效管理制度方案》 . ..P10

总共127页

说明：以上全部附件由清华大学中国企业人力资源管理研究中心研究制作并由中消研市场研究有限公司（CAE）提供给广东省江门市华源实业开发有限公司行政部。敬告：贵公司对我们提供咨询、顾问工作的不足之处，或您对我们提交的文件资料中提

出的观点、方法、建议有独特的见解或疑惑，请不吝赐教，以便我们更好地修改、补充。

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人力资源管理

清华大学魏杰教授

华源实业公司

人力资源现状调研分析报告

1．人力资源管理职能分析

人力资源管理

我们

建议

2．企业文化分析

能分析

我们

建议

人力资源管理

3．组织结构分析

人力资源管理

观察到的现状

4．人员结构分析

部门经理及以上管理人员年龄偏大

人力资源管理

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2003 年人均培训费用

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