附件一：学历标准 职等 学历 一 初中以下 活鲜上海 管理职 主管 夜班员工 50 500 技术加给 津贴加给 工龄加给 绩效奖金 总额(不含管理加给) 总额 本薪 岗位加给 技术加给 津贴加给 工龄加给 绩效奖金 总额(不含管理加给) 总额(绩效奖金加管理加给) 本薪 津贴加给 提成比例 总额 本薪 岗位加给 技术加给 津贴加给 工龄加给 绩效奖金 总额(不含管理加给) 总额 本薪 岗位加给 技术加给 津贴加给 工龄加给 绩效奖金 总额(不含管理加给) 总额 50 50 100 0 400 200 100 50 50 100 0 部门 职位 管理 全勤 加给 薪资

薪资结构表级差 1级 50 50 100 3800 4300 3600 100 50 50 100 3900 4400 4000 0.60% 4500 3500 100 50 50 100 3800 4300 3500 100 50 50 100 3800 4300 2级 100 100 200 4200 4700 3800 200 100 100 200 4400 4900 6000 0.40% 6500 4000 200 100 100 200 4600 5100 3600 200 100 100 200 4200 4700 3级 150 150 300 4600 5100 4000 300 150 150 300 4900 5400 4级 200 200 400 5000 5500 4200 400 200 200 400 5400 5900 5级 250 250 500 5400 5900 4400 500 250 250 500 5900 6400 本薪 6级 300 300 600 5800 6300 4600 600 300 300 600 6400 6900

薪资结构=本薪+技术加给(含特殊岗位津贴加给)+绩效奖金+ 全勤 级差

薪资结构=本薪+技术加给(含特殊岗位津贴加给)+绩效奖金+全勤

7级 350 350 700 6200 6700 4800 700 350 350 700 6900 7400

8级 400 400 800 6600 7100 5000 800 400 400 800 7400 7900

9级 450 450 900 7000 7500 5200 900 450 450 900 7900 8400

10级 500 500 1000 7400 7900 5400 1000 500 500 1000 8400 8900

津贴 50

本薪 0

合计 50

比例 ######

班长 库管 普工 三 高中以上 冻品北京

50

500

60

30

90

2.31%

2000

外联经理

0

0

60 500 4500 300 150 150 300 5400 5900 3700 300 150 150 300 4600 5100 500 5000 400 200 200 400 6200 6700 3800 400 200 200 400 5000 5500 500 5500 500 250 250 500 7000 7500 3900 500 250 250 500 5400 5900 500 6000 600 300 300 600 7800 8300 4000 600 300 300 600 5800 6300 500 6500 700 350 350 700 8600 9100 4100 700 350 350 700 6200 6700 500 7000 800 400 400 800 9400 9900 4200 800 400 400 800 6600 7100 500 7500 900 450 450 900 10200 10700 4300 900 450 450 900 7000 7500 500 8000 1000 500 500 1000 11000 11500 4400 1000 500

500 1000 7400 7900

30

90

#REF!

二

高中以上

冻品上海

主管 班长 普工

50

500

500 100 50 50 100

50

20

70

1.84%

一

初中以下

加工部

材料主管 库房主管 普工 司机

50

500

100 100 50 50 100 0 400

50

0

50

######

核准：

审核：

制订：

核准：审核：制订：