《行政管理大全》之行政人事部2004年上半年工作计划表
时间：2025-04-24
是经过五年时间搜集出来的百万管理文档的中一部分,行政管理资料汇总之一,是难得一见的企业人力资源部和行政部工作必备的参考资料,源自网络,若有侵犯,请通知本人删除。(PDF格式请用PDF阅读器打开,也可转为WORD格式 幻灯片演示文档均可用WPS更换无数漂亮免费模板,可编辑,是珍贵的办公参考文档大全)
韦邦集团
行政人事部２００４年上半年工作计划表（１）
月
工 作 内 容
预算审批
责 任 人 完成日
李培发 李培发 易晓霖 李双华 李双华 易晓霖
易晓霖／行政部全体
李培发 李培发 李培发 李培发
易晓霖 李培发 李培发 易晓霖 李双华 李培发 易晓霖
易晓霖／行政部全体
李培发 易晓霖 易晓霖 易晓霖 李双华 李培发 易晓霖
易晓霖 易晓霖 李双华
２月２９日前 ２月２５日前 ２月２０日前 ２月１５日前 ２月２０日前 ２月２９日前
２月１５日前报方案 ２月２０日前 ２月２９日前 ２月２５日前 ２月２０日前 ２月２５日开始
３月３１日前 ３月１５日前 ３月１０日／２５日 ３月３１日前 ３月３１日前 ３月３１日前
３月５日前报方案 ３月１０日前 ３月３１日前 ３月３１日前 ３月５日前 ３月２０日开始
４月３０日前 ４月１５日前 ４月１０日／２５日 ４月３０日前 ４月１日开始
１、每间员工宿舍安装一部２０００卡电话 ２、员工食堂满意度调查一次（问卷式） ３、出一期宣传专刊（卫生／生活小常识） ４、完成员工聘用制度及流程 ５、完成员工离职管理制度及流程 ６、召开员工座谈会一次（最不满意的是什么） １００ ７、以车间／部门为单位组织一次象棋团体赛 ２０００ ２
月 ８、联系２－３家安防公司报价，确定是否实施
９、筹划阅览室方案 ５００／月 １０、员工食堂安排放映ＶＣＤ碟片并形成制度 １００／月 １１、员工体检一次 １２、组织沙发厂员工入职培训和技能培训（同
１０００
时购置培训教材和影碟片） １３、 １、员工宿舍检查评比２次，并制订管理制度
和评比表
２、职员满意度调查一次（工作难点在哪里） ３、出２期宣传专刊（品牌战略与市场战略讨
论稿）
４、指导各部门／分厂完成办公室管理制度 ５、制订车辆管理制度 ３
６、召开员工座谈会１次 １００ 月
７、组织一次乒乓球团体赛 ２０００ ８、保安室修缮方案确定 ９、举行当月新入职员工培训 １０、完成员工档案整理工作 １０００ １１、重新编印电话号码表 １２、指导各部门／分厂设定招聘技能测试标准 １３、 ４１、员工宿舍检查评比２次 月 ２、员工满意度调查一次（问卷式）
３、出２期宣传专刊（品牌战略与市场战略讨
论稿）
４、完成部门文件整理和分类管理 ５００ ５、指导各部门／分厂编写各岗位工作说明书
是经过五年时间搜集出来的百万管理文档的中一部分,行政管理资料汇总之一,是难得一见的企业人力资源部和行政部工作必备的参考资料,源自网络,若有侵犯,请通知本人删除。(PDF格式请用PDF阅读器打开,也可转为WORD格式 幻灯片演示文档均可用WPS更换无数漂亮免费模板,可编辑,是珍贵的办公参考文档大全)
６、召开员工座谈会一次（希望公司提供什么
１００ 易晓霖 ４月３０日前
样的服务项目）
７、组织庆“五一”卡拉ＯＫ赛（团体／个人） ３０００ 易晓霖／行政部全体 ４月１０日前报方案 ８、与通信部门联系电话费控制与包干方案 李双华 李培发 ４月３０日前 ９、举行当月新入职员工培训 易晓霖 ４月３０日前 １０、完成考勤制度的修订 李双华 ４月１５日前 １１、制定工伤事故处理办法及流程 李培发 ４月３０日前 １２、指导各部门／分厂设定招聘技能测试标准 李双华 继续 １３、
核准： 审核： 编制：李双华
韦邦集团
行政人事部２００４年上半年工作计划表（２）
月
工 作 内 容
１、制定保安管理制度 ２、制定消防管理制度
３、出２期宣传专刊（员工建议文章／生活小常识） ４、制订合理化建议奖励方案 ５、员工宿舍安全卫生检查２次
６、召开员工座谈会一次（对管理人员最大的意见是什么？希望管理人员做什么？） ７、组织各部门／车间优秀员工外出爬山／旅游 ５
８、做好各部门／分厂各岗位人员核编准备 月
９、员工满意度调查一次（问卷式）
《行政管理大全》之行政人事部2004年上半年工作计划表.doc
将本文的Word文档下载到电脑
