东方易初企业文化释义(2010.9.30)

时间：2025-04-24

北京东方易初标准技术有限公司

企业文化

释义

二零一零年十月

一、企业愿景

企业愿景是指企业的长期愿望及未来发展状况，是组织未来发展的蓝图，体现组织永恒的追求。东方易初的企业愿景体现了东方易初人的立场和信仰，东方易初立足咨询工作的实践，对我们的愿景作如下阐述：

我们的愿景：为各层各类企业、非政府组织及政府机构提供事业发展、管理提升、社会承载、人员成长的思想、知识和方案，借以帮助提升社会的运行能力及降低社会的组织成本，以管理报国，力争发展成为在中国具有象征意义的一流的咨询公司。

东方易初的企业愿景意味着：

我们的服务对象包括各种组织形态，不同规模和行业的企业、各类非政府组织及政府机构；我们的目标是为各层各类服务对象提供各种思想、知识和方案，帮助提升各层各类服务对象的管理能力及整个社会的运行能力，降低组织运行成本。

我们立志持续成为体系咨询与管理咨询的策源地和行业推动者，力争通过我们的咨询实践和努力，帮助某些组织形成独特实用的运行模式，并在一些领域有一些原创性的研究成果，产生一定的学术影响，最终成为在中国有象征意义的一流的咨询公司。

二、企业使命

企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任，是企业存在的目的和理由，明确企业的使命，就是要确定企业实现愿景目标必须承担的责任义务。东方易初将在明晰企业愿景的前提下，确立如下企业使命：

我们的使命：帮助客户提高效率，追求卓越，履行责任，持续发展，以知识回馈社会，以管理报国。

东方易初的企业使命意味着：

我们志在帮助客户提高管理效率和运营效果，履行责任。我们将通过体系咨询和管理咨询相结合的职业手段，系统分析组织建设中的问题和情况，全面解读

组织面临的核心管理问题，精准把握组织的有效需求，促使组织提高效率，提升管理水平，达到追求卓越的良好效果，借以实现社会和谐高效运行，实现国家兴盛的目的。

我们的最终目标是以知识回报社会，以管理报国。我们深知：任何一个组织都是以个体的形态存在于整个社会之中，社会的稳定健康发展给每个个体组织提供了良好的氛围和外部环境，个体组织都应该尽自己的职责，持续发展。这里的持续发展从大处看指人、组织、社会和自然在同一个系统里和谐发展，从组织角度看是指组织本身的持续发展，即走发展路子正、资源节约且高效使用的可持续发展之路。

三、企业理念

企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，而形成的代表企业信念、激发企业营利、推动企业发展的行为规范和团体精神。

东方易初从最初的摸索到如今有了一定的发展，在这十几年的持续经营和发展过程中，我们始终秉承如下经营理念和价值观，并形成了自身的企业精神。

1、经营理念

经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则，一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行，这个核心思想就是我们所说的经营理念。不论是营利组织还是非营利组织，不论是企业，还是机关团体，任何一个组织都需要一套经营理念。事实证明，一套明确的、始终如一的、精确的经营理念，可以在组织中发挥极大的效能。

我们的经营理念：诚信、专业、公立、责任、团队、卓越

确立这样的经营理念，意味着：

我们将坚持诚实守信的基本原则，专业奉献的服务水准，公平公立的服务立场，尽责实效的工作作风，团结合作的团队精神和追求卓越的服务理念，以广博的视野、深厚的底蕴和原创性的思想为客户提供服务，以期实现自己的使命和社会责任。

2、企业价值观

东方易初的企业价值观是以东方先进文化和西方现代管理思想为依托，基于本企业十几年的运行实践，归结为以下十个方面：

“仁、本、信、变、效、聚、行、学、省、易”

东方易初的企业价值观解读为：

仁：“仁者爱人”，仁可以理解为对个人、组织和社会的社会责任。作为

一个知识服务机构，东方易初既遵循市场经济体系，又有利润之上

的追求。东方易初是理想主义者，也是脚踏实地的践行者。

本：“君子务本，本立而道生”。“本”是做人、做事的出发点和根本。

东方易初在企业使命、责任和实务上注重抓住事物的本源，把客户