北京建工路桥工程建设有限责任公司试用通知书

北京路桥

北京建工路桥工程建设有限责任公司 你好！

一、面试程序：

网上投递简历——电话咨询——到项目部报道（复试）——专车接待——安排三餐——住宿等生活基本问题，然后面试确定核实身份，查阅相关证件的真实性，我们会组织统一的面试，体检，办理集团卡和工资卡，建立档案，便于以后签订合同和建立人事档案，存档之用，要求广大应聘者带齐所有上述说明的证件。

报道后的两周内，我们组织高层管理人员对新员工进行企业文化，规章制度，生活作风，法律法规的学习；专家或中级工程师以上职称技术人员对新员工进行岗前培训期间，不允许请假，对于无组织无纪律的员工立刻开除。为表示我公司的诚意，我们对前来报到的新同志派专车去迎接。如需报销乘车费，住宿费，需提供真实的车票，发票等凭证。

收到人力资源部的回函后，请予3-5个工作日内与我公司刘经理联系，以便核实应聘事宜及安排食宿和接待人员,安排妥当后请尽快到指定报到地区报到。

我公司实行面试与试用一体化机制选拔人才，强调试用期考核，简化面试，重视人才综合能力的考查。我公司针对求职者有一个试用期安排，试用期为两至三个月（能力突出者可提前转正），试用地点根据公司人力资源统一安排。

二、待遇说明

1、试用期工资2000-3500元（根据各种职位不同，试用工资不同），应届毕业生实习期工资2000-3000元，有工作经验者追加工资，另加每月生活补助500元。转正之后根据个人能力和工作业绩定具体工资，月薪4100-6700元不等（具体工资可面议），公司将在您的每月个人工资中依法代扣个人所得税以及国家规定的相关保险费用之中的个人承担部分。

2、我公司奖金福利制度：全勤奖、季度奖、年终奖、特殊贡献

北京路桥

奖以及其他各种津贴和补贴。

三、公司对于新进员工的要求

1、遵纪守法，爱岗敬业，具备良好的职业道德和思想品质，无犯罪前科以及不良行为记录。

2、身体健康，吃苦耐劳，无遗传病、传染性疾病以及重大突发性疾病，个人独立性强，能够较快融入新的工作环境。

3、应聘人员必须能够认可企业文化，赞同企业经营理念，愿意长期在我公司发展，服从公司工作安排与调动。

4、我公司要求新进员工必须具备良好的人际沟通能力、强烈的团队合作意识、浓厚的事业心和深刻的责任感。

5、鉴于我公司应聘人员繁多，岗位不可能长期空置，对于能够近期报到者，公司将优先录用，重点培养。

四、报到注意事项

1、身份证复印件2张、2寸免冠照片4张；

2、毕业证书、学籍证明复印件1份，各奖项证明复印件1份；

3、相关资格证书复印件1份；

4、书面简历一份；

5、近期体检报告一份（半年内有效）；

6、如有因车次原因导致夜间抵达，下车到后，请自行到车站周边旅店休息，于次日联系补办报到手续；

7、对邀请函内容不明确者，请及时与公司刘经理联系。

五、联系方式：

联系人：刘经理

联系电话：13161522674

北京建工路桥工程建设有限责任公司

人力资源部

2014年6月