员工工装管理制度

员工工装管理制度

为树立良好的企业形象，根据标准化管理要求，经公司研究决定，特制定如下工装管理办法：

一、 工装费用标准：

公司为员工承担工装费用，员工无需缴纳其他费用。

二、 工装管理要求：

1、工装应保持清洁，整齐，防止损坏、丢失、自行修改，损坏、丢失、自行修改者照价赔偿后并补领新工装。

三、工装管理制度：

1、配发工装时，应填写工装领用表，员工签字。

2、员工领用工装后，服装由个人保管。要保持服装整洁、完好，不得对工装私自改制、装饰。

3、员工必须按照不同的季节穿着不同时期的工装工作。每周一～ 周五为着装工作时间，周六着休闲装。

4、对员工不按要求穿着工装，严重污损工装等违纪行为，第一次口头警告，第二次处以20元以上罚款。

5、员工离开企业时，对工装不再收回，归为个人，按一定标准折价收费，具体规定如下：

（1）、工作时间未满12个月办理离职手续者（含被辞退者），公司将另收50%的工装制作费用，允许离职者带走工装。

(2) 、工作时间未满6个月办理离职手续者（含被辞退者），公司将

另收100%的工装制作费用，允许离职者带走工装。

（2）、员工工作满1年以上，由人力资源部出具证明，工装归个人，离职时可带走。

未尽事宜及修改意见可根据公司发展及实际情况及时进行调整、发布。本制度自发布之日起严格执行。

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