2010年度新聘教师的工作方案(2010)(正稿)

工作方案

汉政办函〔2010〕 号

汉寿县人民政府办公室

关于印发汉寿县2010年度教师聘用实施

方 案 的 通 知

各乡、镇人民政府，经济开发区管委会，县直有关单位：

《汉寿县2010年度教师聘用实施方案》已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施 。

二0一0年七月 日

工作方案

汉寿县2010年度教师聘用实施方案

为进一步贯彻落实县委、县政府《关于印发汉寿县建设教育强县工作实施方案的通知》（汉办〔2008〕37号）精神，加强我县师资队伍建设，根据实际工作需要，经县人民政府研究，决定公开招聘中小学教师90名。为确保招聘工作有序进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。教师聘用名额、条件、程序、结果全部向社会公开，保证平等竞争，择优用人。

（二）坚持按需聘用的原则。根据各学校教学实际需要拟定用人计划，主要招聘急需紧缺科目教师。

二、招聘名额及专业

2010年全县新聘用教师90名，其中中学教师66名，小学教师24名。

聘用教师专业严格按相关学校申报的用人计划和学科需求进行聘用（具体专业见附表）。

三、招聘方式及条件

此次招聘以面试签约、笔试考试、人才引进调动三种方式进行。

（一）面试签约聘用40人。参试对象需同时具备以下条件：全日制研究生、一本毕业生，应届全日制师范类物理、生物、化学专业的二本毕业生以及专科以上电子、模具、酒店管理专业毕

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业生；持有相应层次教师资格证书（高中持高中教师资格证、初中持初中及以上教师资格证）。符合条件的签约对象，根据个人申报及学校学科实际需要，在相关部门的全程监督下，由县教师招聘领导小组进行资格审查和面试，择优聘用。

(二）笔试考试聘用47人。参试对象年龄原则上在35岁以下(有多年从教经验者，年龄可适当放宽)，且愿意到乡镇从事教育教学工作。初中层次的参试对象持有初中及以上教师资格证，必须是国家承认学历的本科及以上毕业生；小学层次的参试对象必须是国家承认学历的专科及以上毕业生（考试内容以初等教育知识为主），持有小学及以上教师资格证。参试对象通过采取笔试考试、说课的方式择优聘用（具体要求另见公开考试聘用教师简章）。

(三)引进人才和调动聘用3人。专门解决人才引进和骨干教师夫妻分居问题，申报对象经县教师招聘领导小组资格审查批准后，在相关部门全程监督下，由相关学校按程序办理有关人事手续。

四、时间安排

(一)面试签约、人才引进和调动等形式聘用教师的时间安排

1.7月22日发布信息;

2.7月24日—25日在县人事局报名，资格初审;

3.7月27日组织面试;

4.7月28日组织体检;

5.7月29日—31日调阅档案；

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6.确定拟聘用人员名单并公示；

7.8月24日—25日进行岗前培训。

(二)笔试考试聘用教师的时间安排

1.7月22日发布招聘公告;

2.8月2日—3日在县政务中心报名；

3.8月5日组织专家命题；

4.8月6日进行笔试(考试地点见准考证)；

5.8月7日—10日公示笔试成绩，确定参加说课人员名单；

6.8月11日说课(说课地点另行通知)；

7.8月11日—15日公示综合成绩，确定参加体检人员名单；

8.8月16日体检；

9.8月17日—20日调阅档案;

10.8月20日公示招聘人员名单；

11.8月24日—25日进行岗前培训。

五、新聘教师派遣

2010年新聘用教师派遣采取择优排序、自主选择、定岗到校的形式进行。面试签约聘用教师按面试成绩从高分到低分，依次由拟聘对象自主选择派遣工作学校；笔试考试聘用教师采取以笔试成绩加面试说课成绩总分从高分到低分由拟聘对象自主选择派遣学校，对不服从派遣者作自动弃权处理。

被派遣到县城区学校任教的新教师必须到乡镇中学支教1年。被派遣到乡镇中小学任教的教师5年内不得调动工作单位，3年内调动工作单位的，一律解除聘用关系。

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六、组织领导

成立2010年度汉寿县教师聘用工作领导小组。马志列副县长任组长，邓文、熊跃政、刘运华任副组长，熊宗毅、刘慧蓉、梁军、张集中、符杰、蔡立新为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，张集中兼任办公室主任，符杰、蔡立新兼任办公室副主任。办公室具体负责此次教师聘用活动的日常组织和管理工作。

附件：1、汉寿县2010年招聘教师分专业情况统计表；

2、汉寿县2010年聘用教师科目和计划人数表。

主题词：人事 教师 录用 方案 通知

汉寿县人民政府办公室 2010年7月 日印发 - -