公务员、事业单位最新面试题汇总(5)

公务员事业单位面试真题

第二：作为媒体，应该掌握一个度。既不能偏好负面报道，也不能只报喜不报忧。必要让人们知道的事件，不能剥夺大众的知情权，应该适度的报道，并且做适当的舆论疏导。做到媒体应尽的责任。

第三：在我们的工作生活中，不管做人还是做事，都应该掌握尺寸。懂得沉着应对，不刻板，不钻牛角尖。特别是做为公务人员，应当一切以大局为重，全心全意为人民服务，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

4、如果 在强调下 媒体 党和政府的喉舌作用强调下 媒体 在充分发挥好群众的知情权、监督权、参与权的同时，也充分发挥好振奋精神、宣传政策的导向作用。二者相辅相成，缺一不可。

面试题：出生人口性别不平衡，将有3000万以上男性找不到配偶~~~

近年来，我国的人口结构形势严峻，出生人口性别不平衡问题突显，对此我有以下看法：

首先，我国出生人口性别不平衡，男多女少，造成这种现象的原因主要有：1.我国长期形成的重男轻女的传统思想，认为养儿能防老，多子多福。2.某些医疗机构不负责任，违法对胎儿进行性别鉴定

其次，要想解决出生人口性别不平衡的问题，我认为应该及时采取以下措施：1.加大教育力度，提高全民素质，改变群众对于重男轻女的传统思想2.严厉打击对胎儿进行性别鉴定的行为，提高从业人员的职业道德，做到违法必究，执法必严。3.对于我国现行的计划生育政策进行更加和里的完善，在控制人口的同时，也多增加些人性化政策。4.完善社会保障体系，减轻人民群众养老的后顾之忧

最后，相信在政府和群众的共同努力下，这一不好的现象一定会得到改善。

面试题：有人说“80后”就像美国婴儿潮那代那样是垮掉的一代，你怎么看？

一提到80后，很多人本能的想到他们身上的小毛病，娇生惯养，自私自利，独立性差……，某些80后确实存在这样的问题，他们出生在和平年代，物质生活水平高，大多数是独生子女，没吃过苦，没受过累，可以说在蜜罐里长大。 但是因为如此种种就说80后是垮掉的一代，显然是以偏概全。

任何新生的力量都是不断发展，壮大，不断成长，成熟的，所谓的60后.70后不也是从懵懂无知一步一步走过来的吗，那80后作为还在不断成熟的群体，怎么可以盖棺定论称他们是垮掉的呢？而且这种说法本身就具有跟风的特点，很多有把矛头又指向了90后，大有一竿子打死的嫌疑。

我们必须认识到在政治经济文化教育领域，已经有一大批的80后挑起了大梁，成为不可忽视的新生力量，他们也在用实际行动证明，我们不是垮掉的一代。汶川地震一线救援流血流汗的大多数是80后甚至90后，姚明、易建联、刘翔等则代表了80后智慧，速度，和坚强，这些还不够吗？

生于80后，不是我们能决定的，但是成为怎样的80后，却是可以奋斗的，过早的给某个年代出生的人戴上标签，本身就是缺乏理性的。与其一味责难，不如多引导他们，多关心他们，多将宝贵经验传给他们，多给他们一点时间，多给他们一点宽容，

面试题：现在单位共有500多员工，领导让你负责带你上3名新来的年轻公务员，专项拨款30000元，由你全权负责组织一次大家喜闻乐见又有一定新意的活动，庆祝建党90周年。请问，你将具体组织什么活动，怎样组织？

首先，领导把建党90周年庆祝活动交给我来做，我感到很荣幸，这是对我工作能力的认可，对我来说，应该如下安排：

1、和领导进行沟通，了解本次活动的主题和指导思想，由于此次活动的主题是庆祝建党90周年，在此基础上我设计了邀请公、检、法等相关司法部门组织一次辩论会，在辩论中深刻了解党的各项方针政策以及提升法律方面的相关知识，确定辩论会的时间、地点、内容和方式，做好应急预案，防止突出事情的发生，并做好经费预算，呈报领导审核。

2、审核通过后，调配人员物资，用其中的1万元布置会场、邀请法律界得专业人士担当评委、邀请部分群众来旁听、邀请媒体来扩大宣传。拿出5000元，对单位职工进行一次选拔，利用工作间隙，业余时间将语言组织好，逻辑思维强、工作经验丰富的同事选拔出来，加强练习。

3、辩论会开始后，让工作人员在间隙负责茶点等服务，全程摄像，辩论的内容要突出建党法制宣传建设这方面的话题，将辩论选手好的方法和建议记录下来，并根据方案规则，辩论第一名给予3000元的奖励，第二名给予1000元奖励，第三名给予500元的奖励，最后请单位领导或上级司法部门领导进行点评。最后大家一起唱《没有共产党就没有新中国》结束此次辩论会。

4、辩论会结束后，讲人员物资归置，做好总结和经费总结，呈报给领导，同时询问领导是否可在单位内部组织一次小型会议，让同事再将本次辩论会中的涵义和认识得到升华，在今后的工作中更能完成好任务。